钢铁工资未来要涨吗 (民企钢铁与国企钢铁待遇)

大家都知道,去年中国粗钢产量10.65亿吨,那么这其中国有企业和非国有企业比重大概是多少呢?按照今年初的全国联合冶金商会数据,重点民营钢铁企业生产粗钢66569万吨,占全国粗钢产量的比例由2019年的62%增加到63.21%。

这样看来,非国企钢产量占比基本接近三分之二,那么这些企业与国有企业相比,是否还是我们认知中的低工资、高效率,靠降低职工待遇来盈利呢?在3月18日《中国冶金报》对十三五的一些数据统计中我们我们可以看出答案,也可以从中看出钢铁竞争力的一些方向性东西。

钢铁工资未来要涨吗,民企钢铁与国企钢铁待遇

非国有企业劳动效率一定比国企高吗?在大家的一些认知中,民营钢厂快速高效,生产效率要比国有企业高得多,这个数字从历史上来说是对的,但用到现在则是错误的。因为从2019年开始,国有企业主业在岗职工的劳动生产率已经超过了非国有企业。2015年国有企业主业在岗职工人均产钢是483吨,非国有企业是601吨,非国企比国企效率要高24.43%。2020年数据呢?冶金报按照前几年增速推算,国企是907吨,5年平均增速13.43%,民企呢,839吨,5年平均增速6.9%,国企生产效率反而比非国有企业高了8.1%。

国有企业效率的提升是与连续几年的技改投入和减员增效分不开的,近几年受环保及大气治理因素影响,多家国企开启了搬家之路,如济钢停产,建立了山钢日照,唐钢搬迁海边,沿海各钢铁基地的建设,国有钢厂也占有一席之地,这些新的钢铁厂,现代化程度非常高,环保水平一步到位,用人也是很少的,劳动效率提升当属必然。而非国有企业更多的是挖潜,再加上职工对安全、劳动保护、作业条件的要求越来越高,生产效率增速虽然也不错,但还是不能和国企比。

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说了劳动效率,再说说两者的工资差,国有企业职工工资2015年是6.4万元/人,相当于每月5333元,这个数据是不包括企业支付的五险一金等扣除因素的,非国企是多少呢?5.02万元,相当于月工资4183元,两者每月相差1150元。

到了2020年呢?国有企业职工工资人均年为11.41万元,人均月工资9508元;非国有企业呢,也已经增长到了8.96万元,人均月工资7467元;国有企业比非国有企业每月高出2041元。虽然看着数额差距拉大了,但从增长率来看则基本上没有差别,国企增幅为78.28%,非国有企业则是78.48%。

整个钢铁企业平均工资是多少呢?预测数额是10.48万元,较2015年的5.99万元增长74.96%,算是全行业中增长幅度比较快的了。要知道2020年全国平均薪酬水平最高的北京市,人均月薪酬也不过10310元。

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看到这个数许多然瞬间感觉又被平均了。针对这一问题,统计局曾解释,工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。如果用更科学的数值去算,可能中位数更科学一些。比如去年人均可支配收入是32189元,中位数只有27540元,瞬间下来一大块。

钢铁行业工资中位数是多少?冶金报没有给出,若按照全国人均可支配收入的比例算,中位数大概是8.97万元,这个数估计还是高,因为钢铁行业各级管理人员收入与普通一线人员的差距确实是比较大的。