现如今，每个人的工作压力都很巨大，35岁以上的要和刚毕业的竞争，在高层的，还要时刻提防着下属对自己职务的觊觎，人与人之间的明争暗斗，尔虞我诈，互相拆台，造就了当今社会企业里的现象，导致很多人因为这样那样的原因频繁跳槽。那么如何在新的企业里站稳并得到上司的认可呢？本人分享几条经验吧，希望给大家带去帮助！
1：刚入职的时候一定要低调
刚到一个新单位的2到3个月内，一定要低调，不能用你过往的经验去判断和决策你现在单位的所有事情，只给建议。并说明根据过往的经验如何应对现在发生的事情。
2：企业特点
刚去一个新单位时，面试官不会过多地和你形容企业是一种什么样的文化和人际关系，注意，每个单位都存在着人际关系复杂的问题。如果你是一个中层管理人员，就要和下属在各方面多打听和多留心每一个与你在今后多打交道的同事，你大致可以判断出企业人际关系是否畸形，也可以避免过多的入坑。（不要听信谗言，要多与所有人交流，得到不一样的信息才会使你更加准确的判断）
3：多走动 多熟悉
刚去一个新单位，所有的人都是陌生和本能排斥的，这个时候你要多走动，多熟悉每个人的办公地点和周边的环境，熟悉人事关系的归属，哪怕是吸烟处都要熟悉。在这期间，关乎你以后工作的问题，要记在脑子里或是本子上，在脑海里有一个概念，以后该怎样去处理。
4：素养
一定要和每一个人保持礼貌和谦虚的态度，哪怕是一个保洁阿姨，也不要自恃清高。因为你不知道谁是谁的谁！这点很重要，因为这个期间，领导的眼线或是领导本人，都在观察着你的一举一动，这样的作为会为你加分。
5：汇报和请示
一定要和你的上司多请示和多汇报，在这个期间让你的上司知道你的强项在哪里，如果遇到好的上司，会指导你一些。如果遇到没有耐心和认为你就是来解决问题的，那你一定要牢记，让上司定夺你的建议（千万别认为有的事是在你的权利范围内就不和领导去说）。
6：展现
在适应期这个阶段，公司肯定会有在你领域里的一些工作需要你来处理和展现，这个时候就要抓住了，一定要认真对待，根据你的经验和现在单位的情况，做出一个好的展现，在这个期间，如果做到以上那些，会有同事帮助你（哪怕一个保洁阿姨）完成你自己的工作项目，得到领导的认可。
以上这些，是本人的过往经验，希望可以带给大家一定的帮助，如今每个人的工作和生活压力都很大，企业是让你解决问题的，而不是让你得过且过，要注意自己的言行，哪怕你是在这个领域里的大咖，也要尊重和善待每一个人，这会为你在今后的工作中带来你想不到的效果。2022，一起共勉！