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美国企业签约是按照每几年一签约，不会耽误有才能的人升迁去更好的公司，也不会让庸才在公司里混吃等死；日本的企业至今都采用终生雇佣制，一签就是一辈子。
2.美国公司里的员工会因为各种原因离开公司，人流量非常大，有员工居然因为老板吃洋葱没刷牙而离开。但是频繁跳槽在日本社会几乎是不可能存在的事情。
3.美国公司讲究契约精神，而日本公司的开端就是建立在日本牢不可破的武士阶级思想的基础上的，武士阶层的思想和制度以及处事方式被完好的流传至当今的日本社会中。
4.在美国的公司里，老板和员工大家都可以像朋友一样相处。但在日本的公司里，你能很明显的感受到这种等级差异，下层人无条件的尊敬和卖命给上层人士。
5.美国企业不管是上层还是下层，非常尊重对方的工作方式，谁的提议或者建议好就听谁的。而在日本上级要保证好下级的利益，要对下属十二分的负责。
6.美国企业鼓励大家为慈善捐款，为公益捐款；日本的企业鼓励员工节约物品。在日本的家庭门口摆放着各种限制的家庭用品，因为如果送不出去，将要被收取高昂的垃圾处理费。其实美国也是如此，比如他们流行在freecycle上送给需要的人，是一个免費赠送或者求赠送闲置的网站，昨天和朋友聊起，听说中国也有分类似的网站（应用）了,名叫有肉，英文名叫YouRole，其实这种模式是举手之劳变废为宝的环保行为。
7.美国的公司讲究大家为了一个目标共同努力，共同发展，是一种相互合作的精神。而日本的企业讲究“忠义”，日本的企业更多的是一种服务精神。
8.美国公司到了下班时间都不会继续工作，因为他们认为下班后的时间属于私人时间。而日本企业即使到了下班后，仍然会有很多人加班工作，日本企业过劳死的人很多。
9.在美国公司下班后，可以去的地方要么回家要么一个人去一些娱乐场所玩，因为美国人非常重视家庭，下班后回家陪伴家人。而在日本，下班后就回家的男人会被看不起，所以日本男人下班后会三五个人聚在一起到酒馆喝酒。
10.总而言之，美国企业文化最重视结果和个人能力，如果能力很好那么将会平步青云，但是能力不行将会很快被淘汰。而日本企业文化重视的是责任，如果你是一个很笨的人，那么即使加班到天亮也要完成任务。
