又是一年人力资源节
与往年一样，如期奉上
《2020人力资源从业者现状调查》
今年情况比较特殊
所以在整份调研报告当中
新增了疫情对人力资源从业者的影响
在各种压力之下
我们始终相信
每一位HR都能成为
自己最喜欢的那个样子
我们开始吧
点评：人力资源工作，长久以来都需要同理心、沟通力、人际理解力和亲和力，故女性在这些方面有着独特的优势，而男性在人力资源群体中，依然是重点受保护对象。
点评：97、98年出生的HR，他们是行业里的新生代，开始崭露头角；90年-95年出生的HR，已成为人力资源行业的绝对主力军，80后的绝大多数已是企业的中流砥柱。
点评：HRBP已成大部分企业的标配；与组织发展相关专业内容这两年发展得十分迅速，人力资源系统是「高富帅型」企业的标配，招聘培训的HR依然是行业的正面部队。
点评：追求效率和完美的处女座，在人力资源从业者中人数占比最高，摩羯与射手这对欢喜冤家紧随其后，热情主动的白羊座，是HR群体中的少数派精英。
点评：IT互联网、房地产、贸易制造、金融保险这四大类行业，绝对是HR职业选择的四大金刚，地位不可动摇。
点评：有超过6成的HR，他们拥有本科及本科以上的学历；数据表明，人力资源从业人员的综合素质和眼界，正在变得越来越高。
点评：月薪在 「5000元-8000元」 这档的HR人数最多，其次就是5000元以下的，年薪能超过80万的HR，凤毛麟角。
点评：数据显示，中小企业是人力资源从业者的基本盘；能够进入2000人以上的大企业服务的HR，总人数不超过1成。
点评：恭喜黄焖鸡成为HR届外卖冠军，鲁菜标杆实至名归！另外大部分的HR都能吃辣也都爱吃辣，不管川湘菜还是麻辣烫，排位都很高。
点评：为理想、为使命献身的HR，不在少数，因为他们明白，总有一些事情要比钱，来得更重要一些，向你们致敬！
点评：光从HR的收入上来看，华东地区的人力资源整体实力傲视全国；华南区域略胜华北区域；东北地区则是人力资源从业者收入的洼地，需要加油！
点评：从涨薪数据上来看，成都HR要比重庆HR幸福一些，东莞和惠州，力压一众省会省市排入前十，这两座岭南城市潜力无限。
点评：对应届毕业生的吸引力方面，北上广深毫无例外占据前四；比较令人意外的是苏州排第五，苏南地区整体经济实力确实不俗；武汉优质高校密集，排入了前十。
点评：杭州有阿里以及140多家A股上市企业，上下游产业配套非常发达，跳槽可选项丰富。成都和武汉也同样排名靠前，主要是因为他们两座城市头顶“国家中心城市”的光环。
点评：东北城市：沈阳、哈尔滨和长春，他们曾是计划经济时代的“大户人家”，如今好一点的人力资源岗位，在那里犹如大熊猫一样珍贵，东北HR们，真心不容易！
点评：高昂的生活成本之下，在外奋斗的HR们日子并不轻松，北上广深的HR，平均的房租都占到收入三成以上，攒钱不容易。
点评：最亮眼的是东营和南通，这两座城市闷不吭声低调发展，一鸣惊人，成绩斐然；北京优质央企国企林立，自然也是HR的工作首选之一。
点评：在北京，一位HR平均通勤距离超过了10公里，北京也是唯一一座通勤距离超过10公里的城市；相比之下，深圳没排到前十，也侧面说明深圳的城市规划，做得真心是好！
点评：泼辣又豪爽的成都HR，既爱吃火锅，也爱喝酒，一杯酒下肚，“巴适”得不得了！昆明的酒吧，比广州和北京都还要多，夜生活十分丰富，与北广排名并列第三。
点评：有三分之一的HR，他们的公司已经裁员或正在裁员，四分之一的HR选择了跳槽，疫情让不少HR们的人生轨迹，发生了很大的变化！
点评：相比较，多数的HR，对未来还是充满着期待的；但也有超过三分之一的HR，对未来更加悲观，不管未来如何，希望我们所有HR同面对，共进退。
点评：从数据上，很容易判断：疫情后会引发企业线上业务与线下业务的融合，这个过程非常痛苦且艰难，组织变革的前奏已经打响。
点评：超过一半的企业，调低了一整年的目标。数据说明从危机中抓住机遇，冷静思考转型升级是HR们长期的目标，也是很多企业接下来业务管理的重点。
点评：从整体上来说，想转行和想坚守的各占一半，大多数HR并未真正转行；不管做什么，还是要干一行、爱一行、精一行！
点评：广东省，一直站在抢夺人才排行榜的顶端；超过5成的东莞HR，都有跨省挖人的实际经历，广东省的HR，对人才极为渴求！
点评：美妆产品在女性占绝对优势的HR群体中是重点消费的商品；最让人意外的是，在HR群体中，与学习相关的书籍文具，被遗忘到最后面，还不如情趣用品。
点评：微信已经成为HR之间沟通的最重要的渠道；同时，有越来越多的HR每天都会超过1小时，观看抖音短视频；另外HR在用完拼多多之后，也会直呼：真香！
点评：关注职场内容，远比关注专业内容的HR要来得多；与数据分析相关内容，成了行业内的爆款内容，理财相关的内容，对HR也有不小的吸引力。
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