CRA（临床监查员）到底是什么：主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划，临床监查员一般要求具有临床医学、卫生统计学、药学等专业方面的知识，具有GCP证书，具有丰富的临床试验工作经验，具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。
来源：pexels为什么现在很多医药护理专业的人都想做CRA？有一个非常重要的原因就是：医药护理专业的就业方向实在是太窄了。在之前临研行业规模还没有现在这么大的时候，就药学而言，基本上大家较为对口的就业方向无非就是那么几个：药房、医药销售代表、实验室基层研究人员、药厂生产部门QA,QC。如果学历更高一点的话可能会进入医药投资咨询、RA、药物研发人员。我们都知道离生产线越近，工资越低；离市场越近，工资越高。这些职业当中，从业医药代表者可能占50%，工资高、门槛低吸引了大量毕业生进入，但是所承担的销售指标压力也不小。在剩下的50%从业者中，除了医药投资、RA、药物研发人员以外，其他的职位工资都不高，涨幅无法同其他行业相比。但是从事这部分职业的人员却占了80%。大家都说：医药是一个朝阳职业。药学生都会苦笑道：这是个有前途，没钱途的职业。更别说临医、护理等的同学，他们的就业渠道更加窄，大部分都是呆在医院。再加上繁重的专业课程，医学生很难有时间再在校期间去接触其他的就业信息（除非很早就有打算，但是很少人能做到）。医学的堡垒不仅仅是对外行人，对于医学人也是这样，想要转行，苦难重重。基本等于重新开始，因为他们的沉没成本更大。在过去的时候，不仅仅是非医药行业对临床试验有误解，“人体小白鼠”“分到对照组就是陪跑步”“天下没有免费的馅饼”，作为医药行业的人对临床试验也大多是模模糊糊，知其然而不知其所以然，这一点在现在一些二三线医院科室中做项目的小伙伴应该深有感触。客观原因：临床试验规模扩大722后，临床试验行业规模扩大，更多的临研职位开始进入众人的视线，为大家所知。行业人才的缺口让临研人员的薪酬像一个站在风口上的猪，不仅仅CRA,CRC薪酬待遇也比之前翻了好几倍。也正是因为行业扩招，再加上高薪待遇，让很多医药护理人蠢蠢欲动，纷纷加入大军。入行后，发现：恩！所以也累，但是比之前职业内容以及工资待遇都好上不少！然后各种推荐。学妹学弟来咨询职业规划：推荐！以前的同事来问转岗方向：推荐！就像多米诺效应，越来越多的人加入这个行业。当然我们也不能忽略有些伙伴转行后无法适应工作内容，退回原来的职位。萝卜青菜更有所爱。但是至少给医药护理人开辟出另一条不一样的职业道路。
图片来源：pexels而临研职位这么多，为什么大家都执着于CRA？简单来说两个比较重要的原因：1、薪资相对于CRC、SSU、CTA、DM等职位，CRA的薪资略胜一筹，这点在起薪上就体现的淋漓尽致。再加上整个行业里面，CRC/CRA的需求量更大，职业发展天花板也更高一点。而CRC日常都是待在较为固定的site，经常跟受试者研究者打交道，职业认同感低，无法感受到地位尊重性。（当然CRA也地位不高）再加上部分CRA会以上级视角来命令CRC，导致较大一部分CRC想要成为CRA。2、工作模式较多的出差机会，能够见识到不同的风景，接触到不同的人群，接收大量的医学信息。homebase工作模式，不用学习各种圆滑的办公文化。职业发展的天花板也不低，也没有销售的指标压力。如果觉得文章不错，点赞、感谢、收藏吧！更多临研知识尽在药研社APP~
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