在外企工作爽吗？
我只能说，爽到飞起，毕业五年，经历两家外企，一家500强快消美企，一家产品全球垄断性的欧洲企业，IT岗位。先说共性吧，都是严格遵守法律的企业，法律规定的福利待遇一点都不会差你的，该调薪的时候调薪，该调社保公积金的时候调社保公积金。还有很重要的一点， 不打卡。上班全凭自觉，完全散养，工作8小时，955，超出部分，多一分钟都给你加班工资。属于你工作职责范围内的事情，你自己管好就行了，其他的你爱干嘛干嘛，不会有人care，基本上都有对应的供应商来帮你搞定。两家公司都可以带小孩来上班，寒暑假的时候能看到很多的同事带着孩子在pantry里边办公。在美企，十天带薪年假，20天带薪病假，由于快消行业，活动非常多，几乎每个月都有各种活动，加上Q1234和圣诞 年会，一年过的非常快，由于人数不多，工作内容和难度比较局限，待了两年发现自己开始被资本主义侵蚀了进取之心，我竟然在机房里摆了一排电脑打游戏（其实还能挣点零花钱）...感觉不能刚毕业就沦为社会的渣滓。于是乎跳槽去了欧洲的那家公司，IT技术岗去深度发展。欧洲这家企业，带薪年假20天，带薪病假20天，圣诞节也放假，欧洲本部的员工就更狠了，还有半个月暑假... 儿童节 有孩子的同事会发礼品卡，每年两次年会 一次开年大会，一次summer party，超出8小时工作的 一般老板都会提前收到，然后提前跟你确认，你做了直接提加班就行了，如果有活没干完，但是要下班了怎么办，不要犹豫，回家老婆孩子热炕头，有欧洲同事来接着你继续，跟本部有 6 7个小时的时差，咱们下午下班 他们才刚上班，精神满满啊，做好交接就OK。公司会承担员工每年的大额医疗，并给员工爱人购买补充医疗保险，有孩子的也会给孩子买，每个月有网络补助（时差原因很多时候需要在家办公），电话费直接由公司交（没有套餐金额限制，无限流量爽歪歪）。出差，国内酒店不超过800一晚的随便住，每天餐补大陆200，港澳台400 境外是拿两份工资，国内的工资+当地公司还会给你开一份薪水，直接打到工资卡。打车是凭票实报实销，没有金额限制，机票直接发你想订的航班信息给前台小妹妹没有时间和金额限制（一般票务供应商的机票，都是全额积分）。在外企给我的最大感触就是，我身边的同事怎么都这么厉害，平时都那么的不正经，一旦到了正式场合，他们的工作能力都让我深深的佩服和学习，和一群优秀的人在一起，自己也要变得优秀才不会被落下。就这样，最后祝所有的职场人士都能 升职加薪，财运连连。
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