我一直认为，县城才是最具中国社会厚重底色的地方。“县城即中国”，中国底层普通群体人生百态，在县城，更为聚焦。

以我所在县城为例，因为产业基础薄弱，就业机会寥寥无几，所以普通人群基本分为两类，“有编制的”和“没编制的”。前一种自不用说，从古时“学而优则仕”，到现在“宇宙的尽头是编制”，众人趋之若鹜自有它的道理，也不再赘述。“没编制的”那类人，才是县城基数庞大的群体，他们组成了县城各式各样的就业生存图鉴。

县城第一种就业方向，各类稀有金融企业正式员工

县城的金融企业单一，主要就是银行和保险公司。这些金融机构正式员工（非外勤人员）整体福利待遇基本持平当地公务员，进入渠道一是参加各大省会银行/保险公司统一招聘后分配至县域，二是走内部推荐（其实就是需要有关系，还得是过硬关系）；

在小县城，这类人，社会地位仅次于公务员，工作稳定，待遇良好，生活水平在县城处于中上游层面。

县城第二种就业方向，各机关、事业单位、国企等编外人员

虽然俗称“临时工”，但遵纪守法、政策不发生大变动的情况下，不会被轻易辞退。一月工资2000-4000元，虽然收入低，但胜在稳定清闲外加单位给交社保，这类人一般家里父母有退休工资，能偶尔支援，没有房贷车贷，生活上稍微节约一些，日子倒也能勉强滋润。

县城第三种就业方向，各通讯企业的外包人员

主要负责网络电缆线路安装，由第三方派遣，但签订正规劳动合同，购买社保，相对稳定，只是薪资由底薪加安装计件提成构成，有一定业务压力，加上日常奔波周边乡镇，风吹日晒，没有双休节假日，不如上面两类工作坐办公室旱涝保收，幸福感自然是偏低一些。但据了解，长期坚持下来的个别勤奋人士，一个月也能有5000-6000元的收入，这在县城来说算比较可观了。

县城第四种就业方向，阶段性进厂劳作，阶段性工地搬砖

西部小县城，没有机场没有火车站，资源更是有限，无法吸引大型企业来此建厂，也没有太多的地产商来建商品房，所以即便想进厂或上工地，能提供出来的岗位也是少之又少，而且一般只作为无学历无背景无技能的人员所选，每当这里工厂或工程工期结束，他们又会收拾行囊，奔向讨生活的下一站。

县城第五种就业方向，各类店铺营业员、服务员

县城各类型店铺不少，也会大量招聘营业员、服务员，收入一般2000-3000元，没有社保，工作时间长，朝不保夕（参考目前满大街的“店铺转让”），在很多人看来，性价比不高。

县城第六种就业方向，灵活就业人员

他们要么自己开店做生意，或赚得盆满钵满的，或亏得血本无归，但更多的是勉强维持一家老小的生计；要么成为“斜杠青年”，什么都做，什么都尝试，没有某一固定单位，口头说得好听是自由职业者，实则私底下大多全靠家里接济。

以上只是我所在县城能看到的普通大众就业生存画像，尤其是我们这类西部欠发达地区的小县城，基础设施薄弱，城市建设老化，缺乏特色产业，难以吸纳优秀企业流入，除了体制内，除了那一两个体制外的香饽饽企业，似乎再没有更多更好的就业机会，这样的生存环境，让广大底层普通人想要向上跨一阶层，谈何容易。

所以，绝大部分县城群体，为了碎银几两，为了一日三餐，不得不背井离乡，四方食事，于此也衍生出了独具中国特色的“外出务工人员”“春运大军”“候鸟老人”等名词，可安土重迁，落叶归根，从来就是国人根深蒂固的执念啊。

“郡县治，天下安；郡县富，天下足”。愿，有一天，我们的县城，不再是“只有一种工作”！