近日有位冯先生来咨询。他从马路边的电线杆上看到了一张招聘驾驶员的广告，按照上面的联系方式很快与对方取得联系。赶到单位后迅速签约，甚至连工作证都拿到了，并约定数日后来公司上班。事后，冯先生左思右想觉得不妥，于是来我这里查证。
冯先生的叙述中有4个疑点：
1、面试过于简单。应聘驾驶员竟然连试车都不试就直接谈薪资待遇，甚至劳动合同都签好了。简直形同儿戏。
2、薪资待遇过高。一家一间办公室的私营小公司，驾驶员工资能开到5000-10000元/月，明显高于同类公司薪资水平。
3、无故交付押金。驾驶员还未上班就交付800元押金，而且没有任何收据凭证，实在令人生疑。
4、在劳动部门的后台信息库中，没有单位的登记信息。
遇到类似冯先生的情况，首先，要确认对方的营业资质。
冯先生依我建议赶赴单位索要对方组织机构代码。对方单位果然不肯提供，并花言巧语表示工商有过登记。冯先生将信将疑，但又心怀侥幸。于是迅速赶到工商所，同样查询不到对方单位的登记信息。一家单位在劳动部门和工商所如果均无登记信息，那么基本可判定无营业资质。
面试过程要冷静判断。
这家公司的骗招其实非常简单，就是用以高薪来蒙蔽求职者。只要冷静一些，不难发现其中蹊跷。比如薪资高过市场同类水平，面试形同虚设，办公环境过于简陋等。试想公司都开那么高薪酬了，怎么会在路边登广告？怎么会没钱把办公室装修得更气派些？怎么会连试车都不试。万一不符合要求，公司不亏钱吗？冷静一想，这家公司的骗招简直漏洞百出。
可以和商务楼内的管理人员聊一聊。
冯先生根据我建议，去该商务楼管理处咨询，方知这家单位房租一月一缴，还有十数日即将到期。除了管理处，其实保安可能更清楚大楼内各家公司的情况。而且他们隶属物业公司，不必担心会和*子骗**公司蛇鼠一窝。
任何情况下都不要付钱。
*子骗**一般无非骗钱和骗色。冯先生这种情况无疑是骗钱。你可以告诉对方，自己没钱才出来找工作的，实在不行，可在第一个月薪资里扣除。其实，劳动法规里明确规定，企业不得以任何名义向求职者收取押金、费用。
如果遇到被骗情况，要果断拨打110。
冯先生要求退还押金后，对方出言恐吓。无奈下只得依我建议打110报警。尽管没有收据，警察来后，做贼心虚的对方单位也只得乖乖退回押金。但我也遇到不少投诉，在受骗后未第一时间报警，事后再想起来，对方已人去楼空。