12月16日，由中国人力资源专业媒体第一资源主办的“2016中国人力资源战略管理年会暨先锋评选”活动在沪上顺利召开，银如意母公司银科控股荣膺“2016中国人力资源先锋雇主”奖项，蒂森克虏伯、携程、招商信诺、国药控股、世贸、红星美凯龙等9家知名企业也获得此项荣誉。
“2016中国人力资源战略管理年会暨先锋评选”活动现场
经组委会介绍， “先锋雇主”评选主要立足于企业在2016年雇主品牌建设、传播方面的创新性实践，同时要求企业获得候选群体及现有雇员的良好反馈，并且在人才的吸引、保留和组织绩效方面取得了可衡量的良好成效。 “先锋”之意即为企业在人力资源建设发展中的突破、创新、颠覆、逆袭。
银科控股获此荣誉无疑是对企业的高度肯定，作为金融科技型企业中的翘楚，银科一直以来高度注重品牌建设和人才战略。其2015至2016年，两登世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》榜单，品牌价值已超过50亿。
银科控股荣膺“2016中国人力资源先锋雇主”
据银科控股人力资源部总监 齐超宇 介绍，企业一直坚持以人为本，采取了一系列创新措施提升人力资源建设。 从薪资待遇来说，员工每年享有2次调薪机会，并通过期权覆盖来吸引、保留人才，核心员工则可以成为公司合伙人，直接分享公司业绩增长的红利。
此外，企业秉持尊重员工个性化需求，率先推出个性化带薪假期，春节外地员工可以享有3天全薪探亲假，90后员工享受失恋假，女性员工3.8节享有半天假期，已育女工则可享有半天儿童节休假。据全球知名咨询公司韦莱韬悦组织的2016银科控股员工满意度调查显示，员工对薪酬福利的满意度领先全球金融业平均水平7个百分点。
银科控股人力资源部总监齐超宇上台领奖
未来，银科控股将继续关注员工的成长与发展，加强雇主品牌建设，推出更多的惠泽员工的创新政策，把先锋精神延续下去。