华为，一个自带流量的科技企业，在网络上无论你是喷华为还是赞华为都会获得巨大的流量。
作为普通网民，我们对华为的了解都是比较片面的。
堂哥作为曾经在华为工作十年的员工，听听他是怎么评价华为的，跟你们所了解的华为真的不一样。
薪酬丰厚
对于华为的薪资待遇，这一点毫无争议，网络上那么多抹黑华为的，他们从来不会说华为对员工吝啬，因为人家是真的舍得给你。
堂哥毕业以后就去华为工作了，刚入职的时候月薪5-7k，随着职位的变化和优秀表现工资也在水涨船高，离职的时候年薪已经达到了80w，妥妥的中产。
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十年时间，从月薪几k干到了几个w，翻了十倍都不止，凭这一点就已经超越了99%的公司。再加上各种补贴，一年轻轻松松到手100多个w。
但是最后堂哥还是依然选择了离职，很好奇，薪酬如此丰厚为何还要离职呢？
离职原因
当我问到堂哥一年挣这么多为什么还要选择离职时，他无奈的表示： 我也不想离职的，面对如此高昂的薪资任谁都不会轻易的辞职。但是我的工作是满世界跑，一年到头很少有时间陪伴老婆孩子。堂哥说他想要的是那种老婆孩子热炕头的生活，不想为了工作而忽略家人（注：我们是山东的，山东男人大多数都比较顾家且传统）。
堂哥在华为期间经常会到全世界各个国家出差，短的几个月，长则一年之久。 但是去国外出差的补贴真的很高，尤其是去一些战乱国家，虽然危险系数高不过会有专门人员保护你的人身安全。据他说，有同事曾经到中东国家出差，回来就在一线城市买了套房子。
以前堂哥刚毕业的时候一个人怎么样都可以，但是自从结了婚以后想法就多了，出门在外每天都会想念妻子，他想有更多的时间去陪伴她，尤其是有了小孩以后，这种感觉越来越强烈，和家人聚少离多的日子他不喜欢。经过长达几个月的思想斗争，最终还是选择了离职。
当然了，刚开始说离职的时候家里人是一万个不同意，毕竟这么高薪的工作不好找，一年到手就7位数，这对普通的农村家庭来说近乎天文数字，而且后面肯定也会涨。所以堂哥对家人说这事的时候叔叔婶婶是坚决反对的，最后还是先说服了堂嫂，然后两口子又做老两口的思想工作，终于也算是同意了。
强制加班？
我说网上很多人都说华为996、强制加班，真的是这样吗？
堂哥表示与其说是强制加班，不如说是自愿加班，因为下班回去也没有什么事情可做，不如加班完成自己的工作。而且公司没有亏待自己，自己也会尽力为公司创造价值，做完工作回去睡觉还能更踏实一些。
这大概就是双向奔赴吧！你给了我想要的，我也会尽我所能为公司做事。
财务自由
我问他你在华为做了这么多年是不是已经实现财务自由了，他谦虚的说还好，够我们一家人用的了。
堂哥现在生活上几乎没有什么压力，市区有套房，老家也有楼房和农田。去年又购入了一辆华为的问界汽车，本来说是给堂嫂用的，结果他自己开的挺起劲。
堂哥去年还开了一家店，自己当老板，时间也算自由了。
感恩华为
我问他离开了工作8年的公司，有何感想。
他说现在最大的感触就是没有压力了，同时也有足够的时间陪伴家人，店里的生意不是很好但是也不差，维持全家人的开销已经绰绰有余。一个月回一趟乡下，农忙的时候还会闭店一天帮父母收粮食。淡季的时候会带全家人一起出门旅旅游。
堂哥说这一切都感恩华为，让自己在短时间内挣到了足够的薪资，而且在华为8年自己成长了很多，也培养了自己的价值观。
是否后悔离职
离开华为一年了，是否后悔过？
堂哥说自己没有后悔过，虽然收入减少了很多，但是老婆孩子热炕头的生活很美好很安逸。
偶尔会幻想一下，如果当时没有离职的话现在的条件会更好，只要一直坚持就会越来越好。
但是，有舍才有得，小孩一天天长大，他不仅需要物质上的保障，更需要父母的陪伴。
堂哥舍弃了高薪工作，选择了陪伴家人身边。见证孩子的成长、陪着父母变老，与爱人相濡以沫，平淡且幸福。我们一直追求的不正是这样的生活嘛，当然，这一切的前提是自己有足够的物质保障。
总结：华为给员工薪资是真的毫不吝啬，打工人不就是想要高薪吗？而且华为还给老员工配股，每年分红也能拿小十万、几十万、甚至上百万不等。所以，每一个华为人离开以后都会对华为竖起大拇指。就像堂哥那样，从毕业以后就一直待在华为工作，用了十年时间挣到别人几十年才能挣到的工资，早早的实现了财务自由。离开以后对老东家也心怀感恩，试问这样的企业谁不喜欢呢。