我在广东的乡镇卫生院工作,有事业编制,收入有多少呢
提到乡镇卫生院的工作收入,大家都会直接用"不够吃"、"温饱水平"几个词来形容。可能很多人对此也有些成见,认为这种基层医疗岗位收入就是很低的。不过,我在一家广东乡镇的卫生院工作,虽然不算高收入,但工资待遇算是中等偏上,生活质量相当不错。
我叫小陆,是我们镇卫生院的一名医生,有正式事业编制。这个编制可不是盖的,要通过严格的公开招聘考核才能获取。乡镇医院虽小,但offical味十足,走正规公务员化管理模式。
大家都知道,广东的经济实力比较雄厚,政府的财政也比较有余力,对基层医疗卫生事业的投入不手软。我们这个职级岗位的基本工资在5000多元,再加上各种津贴补贴,每月到手收入在7000元左右。
当然,光靠工资收入养家还是会比较吃紧。我们卫生院的大头还是通过医疗服务来赚取额外收益,我们有成绩分红制度。每个季度会按照医生个人的挂号量、诊疗量和药费收入情况给予不同程度分红。
分红主要看你的门诊量,就是你给病患看病的人次多不多。我们是小医院,手术台次比较少,分红主要靠基础诊疗和用药量。我们每天一般能看300-500个病人,是当地最大的一所医疗机构。
除了门诊服务费,我们收费主要是基础药品和检查费用。我们这里属于基层,很多大手术和缓症患者会需要后转院。单个零散收费不高,但数量一多加起来也是一笔可观收入了。
再加上国家各种提高医生收入政策的加持,以及地方乡镇为了稳定骨干医生搞的一些特殊优惠,我们乡镇医生的年收入在15万元左右。
既然是镇上最大的一家医院,自然医生的工作强度也相当大。我们每天从早上7点半就要上班看诊,一般一直忙到下午5点半左右。中午只能休息1个小时,其余时间全是在看病人。
周末和节假日就更忙了,经常要加班加点。我们不像大城市医院那样有固定的分时段和轮休制度,基本上全员都要无休止地值班。
除了高强度的工作节奏,我们乡镇医生的工作还有很大的风险性。毕竟医疗行为具有专业性,医患矛盾时有发生。农村地区的患者普遍文化素质不高,经常会发生一些不理性的事端对我们产生威胁。
比如前一阵子,有一位住院患者家属就不满意住院的药费和护理费用,竟然动粗将值班的护士打伤,差点酿成悲剧。幸亏警察和我们的保安及时赶到,才将那群暴徒赶走。
虽然收入可以,但乡镇医生的工作压力和风险也是非常大的。我们辛勤劳动,收获的不应该只有金钱,更多的是对医学的热爱和对百姓的责任心。当然,一些患者家属应当引以为戒,医生也是人,何必对我们动粗呢?
现在乡镇卫生院的硬件设施渐渐好起来,县里也非常重视对我们这些基层医疗卫生队伍的培养和待遇保障。今后,相信我们乡镇医生的社会地位和经济收入都会进一步提升,让我们拭目以待吧!