今天爆出消息，我国最大的催收公司"永雄集团"被安徽警方立案调查，179名员工被带走，理由是在催收过程中涉嫌寻衅滋事，即使用了*力暴**手段。这一消息迅速引起了全国范围内的热议和关注。随着调查的深入，这起事件揭露出催收行业存在的问题以及社会对催收公司的担忧。

事件情节：

消息一出，永雄集团遍布全国的7000多名员工中，立刻有5000多人选择辞职、失联或躲在家中。这引发了人们对于公司是否存在*力暴**催收问题的质疑。进一步调查发现，在黑猫投诉网上有153件与"永雄"相关的投诉，投诉内容涉及*力暴**催收，从言语辱骂、短信轰炸到电话骚扰，甚至冒充公检法、人身威胁等严重行为。这些行为让人联想到香港电影中的黑社会场景，而这样的桥段竟然发生在现实生活中。

然而，令人吃惊的是，永雄集团的创始人谭曼并非黑社会老大，而是一位正经的律师。在催收公司创立前，谭曼做了8年的律师，负责银行车贷和个人*款贷**的清收案件。他的头脑灵活，善于发现商机。

经过对债务催收过程中的法律风险问题的研究，谭曼创立了永雄集团，并多次强调要改变催收公司的形象，坚决杜绝*力暴**催收。然而，现实却残酷地证明，人工智能和大数据等技术无法解决催收问题，而实际操作中*力暴**手段却成为常态。这让人质疑谭曼口中所谓的"品质催收"是否只是一个虚幻的幌子，实质上公司在"裸奔"地使用*力暴**手段。

进一步了解发现，谭曼在创立催收公司之前有着丰富的经验。他曾是县里的高考状元，在大学期间经营饭馆并取得可观的利润。之后，通过司法考试获得律师资格，与银行合作期间还撰写了一本专著。这些经历和背景使谭曼成为一个精明的商人，看准了催收行业的需求和利润空间。

然而，无*公论**司如何包装自己，催收行业的本质并未改变。即使在永雄集团营收稳定、利润丰厚的情况下，证监会也没有对其上市申请做出回应。美国资本市场也对永雄的*债讨**业务持保留态度，认为其具有极大的不确定性，无法为投资人带来稳定的收益。

一位从事催收工作的员工透露，要想追回欠款，手段是必须的，心平气和的交流几乎无法取得任何成果。通常的做法是在电话催收中直接辱骂、威胁对方，甚至采取骚扰电话、短信或通知债务人的亲戚朋友等手段。这位员工表示，这些手段算是相对温和的，一些老员工甚至会发送裸照或使用*力暴**手段。

这起永雄集团被立案调查的事件引发了对催收行业的深入讨论和社会关注。*债讨**行业长期以来一直被黑恶势力控制，而催收公司的*力暴**催收行为更是引发了公众的担忧和反思。这一事件揭示了催收行业存在的问题，同时也提醒人们对于债务追讨的合法性和人性化的思考。

结论：

永雄集团被安徽警方立案调查，179名员工被带走，涉嫌在催收过程中使用*力暴**手段。该事件揭示了催收行业存在的问题，引发了社会的广泛关注和热议。

谭曼作为公司创始人，曾声称要改变催收行业的印象，提出品质催收的理念，但实际操作中却使用了*力暴**手段。这引发了对于催收行业的质疑和反思，同时也提醒人们关注债务追讨的合法性和人性化。这起事件为整顿催收行业、维护社会秩序提供了机会，相关部门应加强监管和规范，确保催收行业的合法性和规范性，保护债务人的合法权益。同时，债务人也应增强自身的信用意识，积极履行债务，避免陷入催收纠纷。

这起事件揭示了催收行业存在的问题，我们是否需要更加严格的监管和规范来保护债务人的权益？ 请在评论区留言分享您对此事的看法！