对外资你了解多少？入职后自己还适应吗？
通过自己和身边朋友在外资企业这一年来的印象我做了个简短的归纳
日资的特点
1.招聘大多采用校招模式，选择的是应届毕业生，从头开始培养，有着很强的培训体制，值得一提的是日资企业有着轮岗的制度，一般在某个部门干到5年就会被调到别的部门，培养综合能力，为以后的管理层提供更多元化的选择
2.公司基本只选用本土所生产的物件，举个例子，商务车以马自达为主，自动化设备以三菱系列为主，公司食堂也承包给日本公司
3.值得夸赞的是公司的办公环境非常的明亮整洁，休息室宽敞，茶水间阳光灿烂，更衣室全年恒温
4.公司的等级制度十分严敏，一般可以分为M1到M16,最高管理者称为社长，在公司你还会有如军训般的体验，早起做晨操，开晨会等，当然也很好的培养了自己的习惯
美资的特点
1.办公环境相对宽松，同事和领导之间一般和谐相处，相比于其他而言没有那么多的尔虞我诈
2.外企并不会像央企一样会有很多的节假日福利，当然这里只是相对而言，但是在外企中，美资的福利又会相对突出一点，所以员工幸福感还是挺高的
德资特点
1.企业以严谨著称，员工也一样继承了它的优良传统，举个简单的例子，食堂会每天监控气温，湿度，严格规定食品在一定的温度下存放多久的时间
最后值得说的就是台企
1.管理模式僵硬，有着非常强的等级观念，最大的事实就是，管理层和台湾人会有专门的就餐区，他们的饮食比普通员工要好上很多
2.台资企业严重压榨最底层员工的青春，711工作制很多，整月不休也就算了，还要每天工作11小时，甚至在周末休息还得请假
3.公司很多指示牌都用繁体字标识
4.底层员工基本全年见不到大家所说的节假日福利等
总的来说，从工作舒适度上，相同职级薪水上，暂定为~~~~欧美》》日本》》台资
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