【2019年】疫情之前没有PSW，英国应届生求职，绝对不比现在容易， 蓝皮书给的成功比例5%左右 ，鄙人自己带的学生感觉来说，一直在申请的学生60%左右。
【2020年】疫情爆发，打了所有公司一个措手不及，英国求职无论是主观还是客观都小小的遭遇了一个滑铁卢
【2021年】英国应届生找工作最幸福的一年，基本上想找工作的都拿到offer了，不多说，直接看图
而到了今年，鄙人明显感觉到整个英国应届生招聘都略显颓势，招聘主要有这么几种变化：
1.招聘行业
行业区别不大，还是集中在Professional Service行业，也就是审计、金融、科技、咨询几大行业，审计招人最多，今年感觉部分投行招人比往年略多，比如BNP, UBS, 德意志，野村，往年都鲜有AC的，今年鄙人已经有不少学生收到了；审计行业招人比去年少了，比如KPMG 差不多10月才开始招聘，11月就开始有部分岗位说招满了，BDO的审计也是上周就有部分岗位说满了，而通常审计岗位，往年会一直开放到次年的5、6月
2.招聘时间
开得晚关的早，所有的公司都是，往年顶尖投行6、7月就会开始招聘，通常10月才开始排AC，而今年关闭的时间没有提前，但是开放的时间大大推迟了，除了高盛还是7月开放了之外，UBS,巴克莱，劳埃德，MS, JPM等都是9甚至10月才开始了英国的招聘；BNP和德意志更是说自己一个Program只开一场AC
回头来说说怎么准备，针对英国来说
1.越早越好
不是说我快毕业了再开始，英国招聘分年级的，最早从高中生开始；大部分华人留学生是从大一开始的，大一有大一的实习，大二有大二的，年龄越小的学生在投行求职的时候其实越有优势，鄙人拿到RBC, Fidelity, Lazard，Jefferies offer的学生其实都是从大一的时候进去的
2.申请常态化不要自我感动的悲壮化
找工作就像是游泳，不可能学会了再下水，直接就申请，每次认真准备一家家过下来，4、5家下来基本的手感就有了；就比如每周五下午3：00我要填写一家公司的申请表，只要开始走了第一步，后面OT VI AC都是水到渠成的了
3.按照每个流程每家公司每道题详细准备
英国招聘流程性非常强的
第一步填申请表看公司官网&年报，了解公司对接什么客户、交付什么项目、培训体系；
第二步做笔试（数学、逻辑、阅读、工作环境模拟题），一共十几种题库，immersive类型的还基本是原题
第三步面试，跟他国略有不同，英国面试绝大部分是Video Interview，就是对面没有人，你自己对着镜头录视频的，这种一般会给你十来道题，里面有5、6道录视频的题，1、2道写作题，6、7道排序或者数学题；
投行一般第一轮电话面试，40-60分钟，1-2轮，除了基本的motivation，strength based那些，部分岗位会有technical interview
第四步 AC，花样面试通常是最后一轮，包含121，群面、写作、数学、Pre等环节；这个环节按照环节来准备，一般辅导包括instruction+每个环节的讲解&mock
鄙人觉得自己带的学生来说，真的能做到以上，且天资不是太弱的学生，其实英国找工作问题不大的；毕竟你的竞争对手只有1分钟准备一道题，咱都照着题准备1周了，也祝还在路上的学生早日喜提offer！