不知道各位职场人有没有遇到这样的一幕，就是发现周边的同事或者管理者都很劳累，经常加班或者忙到没有任何生活，但其他部门或者一些同事却潇洒的跟大爷似的，天天聊着八卦，踩点下班，更或者上班时间工位上连人都看不见？如果遇到这种情况，是不是很生气？这不，一新浪微博的员工就开始吐槽了。“我司员工工作是有多不饱和，为了个小奖品，排队一小时，有必要裁员啊”
对于该新浪微博员工的吐槽，小编先不说什么。写这篇文章的时候，小编也顺便问了走访了一下周边的同事以及一些同学，得到的答案是，大家都或多或少的经历过一些 “很闲的工作”。
而对于新浪微博的这种“闲”，其实微博的高层估计也是知晓的，毕竟新浪微博刚经历过裁员，而有些工作是阶段性的忙或闲，看照片中，新浪可能是年底的某些集团活动，所以一部分很闲的岗位人员就这样“浪费”着上班时间，毕竟整个新浪公司也需要一些响应式的“闲人”小伙伴，来完成这些无聊的互动啊。或许就这就是存在即合理。
当然，面对这场互联网寒冬，新浪微博此次也是没有逃脱裁员的命运。相信各位职场人也知道，最近关于裁员的报道是很多的。但公司都在合理合法合规的情况下去裁员，我们能指责他有错吗？当然，被裁的员工心情肯定是比较失落的。但对于这场互联网寒冬，我们职场人唯一能做的就是不能因为裁员而变的悲观，而把自己变成一只鸵鸟而蜷缩起来。
当然，在职场不管你想要的是安乐，还是想出人头地？你都需要的是不断进修与学习，总而言之，工作或许会闲一些，但职场人你自己可千万不能闲啊！
小编我始终相信，如果新浪微博真心这么闲了，公司再次出现效益不好再次裁员的时候，我相信这些能为了一件小礼物而排队1小时的员工都将会是“首刀”。
最后，这个“寒冬”季节，没有谁好过，对于刚毕业的学生，刚入职场的新人，养家糊口的油腻中年，没有谁是轻松的，但面对这场“互联网寒冬”大家也是最公平的，当然要看每一个职场人如何面对。机会只会给有准备的人，所以，就我们职场个人而言，不但要去寻找到自己的职场风险，更要努力的提高自我能力以及价值。正所谓内有所恃，才能外无所惧。
这就如同我们平时装修新房是一样的，除了那几个柱子以及承重的墙，其余切没用的都能被清除。