随着疫情形势缓解、国民经济逐步复苏，人才就业市场迎来“金三银四”招聘黄金季。近日，猎聘发布《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》，进一步剖析当下招聘情况。
2021Q1新发职位同比增长99.02%，企业职位平均年薪为16.57万元，中高端人才平均年薪为20.76万元。
在所有受统计想跳槽的人中，54.49% 的人已拿到1-3个offer，19.50%的职场人已完成跳槽，并且92.06%的职场人对新工作表示满意。
超六成人想跳槽
《报告》显示： 2021年全年有跳槽打算的职场人占比为 60.71%，而 2020 年为38.53%，前者人数是后者的1.58倍。
跳槽的四大原因分别是：“想赚更多的钱”“追求更好的发展机会”“工作遇到瓶颈，想要有所突破”“疫情缓解，经济复苏，看好就业市场”，得票率为 62.54%、48.61%、45.20%、34.67%。
这说明疫情缓解后，职场人跳槽的考量更为实际，更多的是利益驱动，薪资福利成为跳槽时最看重的因素。
在跳槽最想去的公司类型中， 67.8%的人选择“融资 B 轮以上业务稳定、成熟的公司”；选择上市公司的人占比 21.36%；选择初创公司的占比仅为 10.84%。
经历过疫情的冲击，超一半的职场人跳槽时对“稳定性”因素十分看重，不愿意冒太大风险去创业公司，偏向选择更加务实的企业。
新晋新一线城市东莞，实力不容小觑
企业平均年薪最高的五个城市为：北京29.90万元、深圳28.47万元、上海27.84万元、东莞27.15万元、南京26.32万元。
东莞薪资排名第四的实力让人眼前一亮，早在全国2020年的 GDP百强城市中，东莞就位居第24，GDP为9650亿元，有望突破万亿大关。
中高端人才投递占比最高的城市前20名来看，占比最高的城市是上海、北京，投递的中高端人才比例为 13.89%、11.24%；
其次是深圳、广州、杭州、成都，分别位居第三至第六，占比区间为4.00%-8.00%。
投递东莞的中高端人才占比在过去六个季度中呈上升趋势， 从2019年第一季度的1.14%上升到2021年第一季度的1.37%，投递占比排名也一直稳居第17位 。
另外，据DT财经数据显示：2020年离开北上广深去往二三线工作的年轻人们，最偏爱的十座城市中，东莞排名榜首，其次分别为苏州、佛山、重庆、天津、杭州、郑州、合肥、长沙、武汉。
哪些领域最缺人？
2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%。
六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超 50%。
其中，新发职位增长最快的是旅游领域，2021年一季度同比增长分别为109.83%。
随着国内各地出行全面解禁，健康码互认，旅游业基本全面放开，被疫情裹足的人们渴望外出旅游，地方经济也迎来新的活力，旅游就业机会呈报复性增长。
其次是作为国家战略性新兴产业的新能源汽车领域，同样受到了资本市场的热捧。
随着小米、苹果、腾讯等互联网巨头纷纷涉足跨行业造车，新能源汽车的关注度和讨论度也在持续增长，因而新发职位同比出现激增，同比增长103.53%。
在这个六个热门领域中， 职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车，投票率分别为 49.23%、47.68%、45.51% 。
从《报告》来看，今年第一季度就业形势较为明朗，20%-30%的涨薪幅度是多数人期望的涨幅，且在实际中也相对容易实现；热门领域焕也发出新的活力，成为高潜股，招聘双方均对未来信心满满。
猎聘机构建议：求职者把握好求职机会，提高自己的薪资谈判技巧，为自己谋求更好的职业发展，当然前提是打铁还需自身硬，平时就需要积累好自己的软实力和硬技能，对好工作要有执着的追求，才能一次次为自己的职业生涯增加筹码。
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编辑：享 耳
数据：猎聘
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