又是一年迎新季。在今年毕业生人数再次突破千万大关的现实面前，这一代年轻人面临着与上一代人完全不同的时代境遇和选择。我们从长虹选出了10位应届毕业生，从他们的讲述中，来真正了解这一代长虹新人“缺少什么”，如何在职场中解决自己“需要什么”。以及他们面对职场挑战与自我时的冲突与矛盾，选择与取舍，和从学生到职场新人的身份转变所产生的心态和思想变化。
王玲阳｜ 24岁
学历：
重庆大学化学专业硕士
入职时间：
2023年7月
岗位：
长虹电源公司 研发岗
当理想与现实第一次碰面，当走出校园踏进职场，王玲阳有些忐忑。她形容自己是一只“笨鸟”，“是要比别人多付出一点，才能达到自己想要的目标。”这是她对自己的认知，这样的清醒，在现在年轻人当中不多见。
即便如此，她并没有因此沮丧，不抱怨、不找借口、不解释、也不害怕。她说，从进入职场的那天起，“年轻人”三个字，就要划掉前两个了，现在还在起点，撞撞“新秀墙”是好事，“万一哪天，我这只笨鸟就展翅高飞了，谁知道呢？”
其实我们都相信，她会的。
长虹有“三心”：耐心，关心，责任心
与长虹初识，被他的耐心和关心所打动。首先是他的耐心，对于刚刚踏上工作道路的应届毕业生而言，长虹无疑是一位耐心到极致的“导师”，对于我们有着无限的包容，给予我们极大的成长空间。在这里，我们每位新同事都拥有一位自己的“师父”，他们一对一带领我们熟悉工作环境和工作内容，让我们能够尽快的融入长虹大家庭。
记得有一次，师父让我写项目协议书，第一次写项目协议书的我感觉很懵，师父把之前的项目协议书发给我看，让我先按照自己的感觉先写一遍，写完了之后，师父带着我逐字逐句分析，我写的和标准的协议书的区别，并耐心讲解这些区别的含义，我第一次感受到了语言的严谨对于我们这个岗位来说有多重要。非常感谢师父的耐心与对我的放心，其实这个协议书师父自己来写的话，用不了多少时间，但是为锻炼我，师父花了两倍的时间放手让我来做，我感受到了他的用心良苦。
我还感受到了长虹的社会责任心。作为军工老牌企业，它在战争年代肩负着建设国防的重要使命，在改革开放年代发挥着发展经济的重要作用，在现在各种行业百花齐放的今天更是不忘初心，砥砺前行，用智慧之泉滋润每一个产品，用匠人精神，铸就完美之作，带领每一个有梦之士拥抱未来。
笨鸟先飞，终至高远
如果要用一个词形容自己，我会用“笨鸟先飞”。我清楚地知道，自己从来不是天资聪慧的那一类，但是，爱因斯坦曾经说过，天才是1%的灵感加上99%的汗水，我相信勤能补拙，我也一直在践行这一人生信条。
进入职场以后，我发现自己硕士期间的研究方向与部门的工作内容并不匹配，而同时进来的小伙伴们因为在大学期间就已经接触过相关知识，处理起问题来得心应手。为了尽快赶上团队的脚步，我利用下班时间查阅文献整理相关问题，上班时间向同事们请教这些问题，有了同事们的热心解答，我感觉自己学起来特别高效。除了查阅文献以外，我还利用自己平时爱刷的社交平台了解锂电池相关行业新闻，现在就连抖音短视频、小红书都知道了我的“喜好”。
由于我硕士期间对锂电池的相关基本知识了解不够，很多专业名称还不了解，这让我在工作中还有些吃力。为此，我制定了短期内详细的学习计划。首先，利用文献调研快速掌握相关锂电池行业专业术语；其次，仔细阅读部门生产工艺文件，整理好问题后进入车间实地学习，不懂的地方向车间师傅请教；然后再比较各种产品制备工艺条件的异同，弄清楚其中的设计意义。最后，将自己收获的知识整理下来，常常回顾反思。
团队就是：1+1>2
从前，身处校园的我并没有太多的团队概念，我只需要做好自己的事情，更多的是以个人为主体。而如今身在职场，则更需要团队意识。
我们部门有一次外出团建，整个部门的人被分成了几个组，每个组有9个人，然后领导让我们新同事担任组长，组织协调队员一起完成一个做饭的任务，我们要一起做一大桌菜。这可难倒我了，虽然我是组长，但是我不会做饭，连切菜都很困难，这要是放在平时，简直是不可能完成的任务。但是，我发现小组里有隐藏的大厨，于是，我开始分工，洗菜、切菜、烧火、炒菜等任务逐一落到每一个人身上，大家各自发挥所长，2个小时内就完成了一大桌菜，并且在最后的评比环节，还获得了第一名。这让我第一次感受到团队的力量，通力合作，取长补短，就能取得期望中的成果。
在这样一个有温度、有情怀的家庭中，我将以饱满的热情和坚定的决心，勇往直前，锐意进取，以智慧的翅膀翱翔于新生代职场，踏破荆棘，闪耀辉煌，铸就无悔的青春少年之梦。
绵阳市广播电视台新媒体
来源：微长虹