日常工作中，都会遇到需要我们口述或者书面汇报工作，至从微信普及了之后，微信也是一种汇报工作的途径。
有许多人工作做的很漂亮，可却不懂得汇报，从而把自己的“功劳”降低了一个层次，而好的汇报技巧，不但可以放大你的“功劳”，更能体现你的细心以及能力，进行就让我来给大家分享分享我平常汇报工作的方式：
一、及时反馈
只要是领导交给你的任务，都要做到及时反馈，哪怕只是叫你关个门，打电话通知某些人，你在完成之后都要第一时间进行反馈，无论是用电话还是微信，许多在你眼里不起眼的事，你干完了就以为结束了，殊不知对方可能在另一头苦等你的回复。一个任务不管有没完成，都需要及时反馈，完成不了，提早反馈结果，让对方有时间再做其他权衡和决定，关键的事件，哪怕打扰领导也要给个电话，平常的话，最起码的做法也是要微信留言。切勿因事小、或者没完成就不做反馈，如遇到事件进度被拖延，也需要和领导反馈，告诉他事件的进度，还需要多久等等。
二、反馈技巧
如果是口述，尽量挑重点，和一些具有影响力的过程和数据，要求简短、明确，切勿说太多与结果不相关的题外话，毕竟时间宝贵，领导也不爱听你扯淡。如果是书面报告或者微信，尽量把数据写到最细，举个例子，现在要求你统计区域内门锁损坏数量。错误的做法：经检查，共100个门锁损坏正确的做法：经检查，共100个门锁损坏，其中xx房间（把所有这一类的房号写进去）门把损坏30个，xx房间锁芯损坏40个，xx房间30个锁芯存在难以打开的情况。同样的两种汇报方式，你是领导的话，你更喜欢哪种呢？领导们很忙，没空教我们怎样做事和汇报工作，掌握这些汇报的技巧和方法，可以成为展示你个人能力的一种有力途径。
三、学会写报告
呆过体制内的人一定知道，公司里时不时的新闻稿以及工作报告是多如牛毛的，可以说能上得了台面的工作都需要配上新闻和报告，事情做得好不好别人不一定知道，报告写好了，写到位了，那工作就等于做到位了。写报告除了多练习以外，最重要的就是三点：（1）突出人物功绩，明明只是做了个简单的团体活动，大家吃个饭，做个游戏，你要描述提高了团队精神，传播公司文化，员工们反映热烈，不亦乐乎等等。
（2）放大事件影响，比如看着挺难的任务，你其实只做了几个小时，那你要把自己写的苦逼一点，让领导知道你花了时间、花了精力，才有这样的效果。
（3）大事件一定要写实，人物姓名、时间、地点、事件内容绝对不能写错了，领导的称谓、名字排序，都是要关注的细节。
有人说能做不如能说，能说不如能写，那既能做，又能说，还能写的呢？哈哈，希望你能成为这样的人