21世纪什么最贵？人才！葛优在《天下无贼》这部电影中的经典台词现在成为了事实。中国互联网发展速度非常快，仅在2016年～2017年间，互联网公司数量几乎翻了一倍，从二十多万家增长到四十多万家，就业人数从700多万人增长到接近1700万人。现在，互联网公司的就业员工已经是一个数量庞大的群体，也可以说是一个阶层了。
但每年都有许多人找不到工作，按道理互联网技术人才应该越来越供不应求才对，为什么仍有许多人找不到工作呢？据《2016 年互联网职场生态报告》数据显示：5000万的简历投递时，超过50%的简历都投给了互联网大厂，也就是比字节、滴滴和BAT这些公司，而这些公司仅占公司数量的3.4%，这也使得大量的互联网中小企业招聘不到人，当然也会有许多人找不到工作。
这点与我们所想象中的不同，那真实的互联网行业就业状况是怎样的呢？
除了优秀人才总是非常稀缺性的，公司之间竞争也是很激烈的之外，在所有的招聘需求之中，哪一类人才需求最大呢？由于整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。可见，技术人才需求量占比很大。而学一门需求量大的技术，让你在找工作的时候会拥有更多的机会。
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据《求职指南》显示，在互联网产品产业技术八类核心岗位中，软件研发的招聘需求最高，占比达到了41%：
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其实，不仅是像Java、iOS、Android等等这些以往的热门职位紧缺，新兴行业也催生了新型技术需求。比如现在大热的无人驾驶技术、车联网和人工智能等等。为什么说这些技术现在还没有达到一个普及的程度，其实深层次的原因就是行业技术顶尖人才仍然不够。除了这些岗位之外，竞争强度相对较小、薪酬可观的核心岗位还有产品经理、数据工程师、移动研发，发展前景同样光明。
现阶段，就业问题显得特别突出，政府层面也开始大幅度提升对技能教育的支持。在这样的况下，学习一门能拿得出手的技术成为了当下青年想要“就好业”需要做的事情之一。
面对技术人才如此大的缺口，很多人都想学计算机，从事软件开发工作，但是毕竟软件开发属于技术岗，对从业者的技术要求比较高。针对求学者这样的问题，八维教育针对就业现状提出了自己的职业化解决方案。
这便是创新的“产教融合模式”。
在技能教育过程中，学生要通过实习实训来适应工作要求，这需要学校提供专业的平台和更多的项目来实现。而八维在这方面有着强大的项目库和严格的实训标准！
八维产业研究院把握“实训标准化”方针，不断深化实训项目库建设。在2021年的时候就已经完成了73个标准化实训项目的建设，且对项目经理进行认证考核。73个项目覆盖11个热点行业，并且已经投入教学一线，为学生高质量就业奠定了坚实基础！这也是为什么八维就业率一直很高的原因。
在八维，老师们有着相同的目标，就是如何让学生学会技能并实现高质量就业！也因此，八维以就业为结果，倒推设计全链路教学过程。八维教育利用自身优势与产业升级实现互联，为学生的职业生涯赋能，让学生在互联网领域的竞争中占据更有利位置!