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1月6日下午，永钢集团董事局领导，总裁班子成员，永钢集团直属部门主要职员、骨干，联峰实业主要职员，全资（控股）公司经营管理层，“三奖”人物等800余人在文化活动中心隆重*会集**，承前启后，继往开来，亮实招，谋新篇。
会上，*党**委书记、总裁吴毅总结了永钢集团2019年度工作。2019年永钢集团实现营业收入750亿元，利税56亿元。
钢铁板块产量提升明显，产品结构调整成效、产品质量改善显著，科技创新势头良好，优特钢占比突破70%；非钢板块发展也取得了一定的成效。
二、企业绿色发展发展再上一个新台阶。2019年继续保持环保改造的高投入，大力推进循环利用项目等重点工作，取得了较好的成效。
三、重大项目得到顺利推进。宝冶永联自8月份投产以来，已具备8万方的年设计产能，接下来将致力于打造集设计、深化、生产、销售、施工、咨询一体化的“EPC+数字建造”的装配式建筑产业基地。
四、大抓人才队伍建设，为企业未来发展奠定基础。2019年，集团公司大力度推进人才队伍优化、提拔使用年轻专业人才，优化后的队伍平均年龄有所下降，高学历占比上升；通过加大与北京科技大学、重庆科技学院等校企合作，为人才输送、技术合作等搭建平台。
五、成功开展系列重大活动。2019年永钢展示馆建成投用，组建锣鼓队、龙狮队、舞蹈队、合唱队四支文艺队伍；顺利举办了庆祝中华人民共和国成立70周年
会上，董事局副主席、常务副总裁吴惠芳对体制编制机制调整优化、干部队伍梳理、年度考评等事项作说明。
“外部的环境不管怎么变，关键是要做好自己的事。”董事局主席吴耀芳指出，三年内实现“千亿营收、百亿利税”的新时代“三超一争”目标永钢2020年工作的主要方向！
编辑整理：钢铁虾
信息来源：江苏永钢
发布时间：2020年1月7日