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为什么越来越多的年轻人想进外企？因为外企文化强调开放与包容，鼓励年轻人勇于表达自己的观点和想法。在这样的环境中，年轻人不再害怕犯错，他们敢于尝试、敢于创新，这为他们提供了一个更为宽广的成长空间。

下面网友的真实分享，简直让我大开眼界

不利于996的话就不要说，都是幻觉[抓狂]

讲个更地域的笑话，我之前呆的一家外企，因为五险一金按照最高档给所有员工缴纳，然后被举报*压打**，后面改成了10%

威太君没来我996，威太君来了我还是996，那威太君不TM白来了？

国内 ： 敢请假？那你全勤奖没了[看]

乙方你好，我忘记我公司名字了，能告诉我一下吗？[马思纯的微笑]

外企老板瞬间感觉自己像进入巴黎的盟军[泪奔]

好一个违反劳动法的公司，请务必让我过去深深批评。[马思纯的微笑]

主要工资差距太大了，人家觉得这工资已经够低了，福利也够差了，结果一到中国一对比居然还是上等水平的。[泪奔]

领导：只有草履虫这种低级生物才自私的只做对自己有利的事，真正有责任心的员工是会为公司奉献的！[看]

马斯克在中国做了一段时间生意，回去就把推特的人裁员了，国外反感中国人卷是有道理的。

已经喷走了不少外企，骂走所有外企，大家就可以统一标准了。所以在外企的且行且珍惜吧。

挺真实，很多私企感觉跟旧时代的手工作坊一样。

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