每到春节过后的这个阶段，对浙江义乌的不少私营企业老板而言，是一个比较忙乎又凌乱的时期：订单集中，员工队伍不稳定！更多的时间被用来招募人员。按照惯例，经营有段时间并且小有规模的私营企业，一般会有一定数量的固定员工。春节过后能否正常开工、能否让生产线正常运转起来，很大程度上要依赖老员工返厂数量的多少。
为鼓励老员工积极准时返厂，老板们一般会设置上个年度年终奖的发放、开工开厂红包的发放等福利，与年后准时返厂报到挂钩。这种办法算是有一定作用，对老员工按时返厂有一定的刺激和*绑捆**约束作用。同时，为解决人手不足的难题，每年春节放假之前，老板们一般也会制定一些奖励规则，比如老员工带新人入厂，会给几百到千把元的奖励。
不过，进入2022年之后，老板们发现往年的担忧在今年不再是问题。原因比较简单：2022年春节过后，义乌的出租屋价格可以用暴涨来形容，原本月租四五百、年租五千左右的出租屋基本消失不见，取而代之的是月租八九百到一千一二百一个月、年租起步万把块一个月的出租屋，而年前和以前那些相对便宜点的出租屋，几乎在一个春节过后完全凭空消失。出租屋还是原来的出租屋，只是在价格上再难回到从前。
与此同时，街头饭馆一碗大排面从原来的15元飙升到现在的25元左右，而且只涨不跌。一份很简单的快餐也得二三十元。再看看超市里蔬菜价格：青辣椒14元左右一市斤，红辣椒30多元一斤，黄瓜6元左右一市斤，其他的蔬菜价格与往年同期相比，完全可以用价格居高不下来形容。唯一相对便宜点的猪肉价格，随着养猪周期的更迭，价格也在调整和上涨之中。再看看机动车用的油价，从年前7块飙升到接近9块钱每升，虽然价格有涨跌周期，但涨得多跌的少是公认的常态。物价居高不下的同时，务工人员的工资却没有相应上涨，甚至还有所下降。“今年在外面务工日子不好过”，这是很多务工人员的口头禅。
在浙江义乌开服装厂的胡老板，往年这个时候为了赶订单出货，不得不提高工价雇佣大量临时工。今年正月初十厂子开工之后，他按照惯例给出一个工价，发动全厂人员积极联络人员到厂里赶工。按照去年的工价，一件某款服装某道工序的劳动报酬每件1.2元，消息扩散出去之后，上门来做工的络绎不绝人满为患。胡老板依据今年的行情，一方面限制招募临时用工尽量招收固定员工，一方面降低工价，从1.2元降低到0.6元，如果这个工价在去年是不会有一个人来干的，但是今年依然有大量的人员抢着干。最终，胡老板将原本1.2元的工价降低到0.45元，而且不愁没人干。类似胡老板这样的情况今年不少，普遍的趋势是降低工价，只招签劳动合同的固定员工，临时工基本不用考虑。很多厂多年招工难的难题，在今年似乎迎刃而解了！
今年之所以会出现这种情况，不外乎以下原因：房租和物价上涨，迫使一些长年以做临时工谋生的务工人员，干几天临时工玩好几天的自由模式在今年难以为续，承受不住大幅上涨的房屋租金和别的物价，只能要么接受提供住宿的工厂职位，要么得不停干活才能维持基本的生活开销，给钱就干可能是今后的常态。同时，最近两三年来有个基本情况大家都知道，疫情和国际局势的影响，不少企业受到影响生意不好，对劳动力的需求下降，而这对于务工求职人员而言绝对是坏消息，工作岗位和劳动力需求减少，就不得不考虑考要么在老家待着不出来另谋出路，要么好歹赶紧找个厂做事，挣一点钱是一点钱，否则在外面难以待下去。