坐标法国，在法国的第七个年头了。一直以来都有很多小伙伴问我这个问题~于是我就写了篇文章回答
我的经历是在战略咨询行业领域的，会有很多出差和一些相对国际的项目，但是整体的工作经历跟其他国外其他行业也是差不多的，就是整体的生活质量更好，更有自己的私人空间，当然作为中国人在海外工作面临的挑战也肯定更大，这个我以后也会单独写一篇文章，欢迎坐等更新~
01 在欧洲做咨询的薪酬是不是特别高啊？
咨询行业的薪酬确实不论在哪个地区国家行业中都算是佼佼者了，在欧洲也一样。欧洲头部战略咨询公司第一年起薪（不含奖金）在40wRMB左右。 其中瑞士、德国、法国、英国、荷兰整体收入比较高，南欧的国家就会少一些，这个基本是跟所在国家的平均工资水平挂钩的。 不过因为欧洲薪水差距比较小，正常平均工资已经要比国内高很多，所以咨询行业和其他行业的工资水平差距并没有国内那么大，尤其是起薪。真正的差距会在两年左右拉开。
02 你们都有哪些诱人的福利呢？
欧洲国家真的是高福利的典范呢！ 我每次回国小伙伴们都会惊异于我一年35天的带薪年假（是的，而且不包括法定假日）。不过法国的假期应该是世界首屈一指的，英国等其他欧洲国家一般是二十多天。 头部的咨询公司每年都有很多培训和高大上的公司活动，这些都是我们翘首以盼的难得轻松一点的工作日。不过今年因为受疫情影响，我本来很期待的出行都取消了，包括在伦敦和马德里的培训，在罗马的内部足球赛，在南法的公司度假游，还有众多米其林餐厅的聚餐。。。（想想就哭晕在厕所）
社会和公司的医疗保障也都非常完善。有了公司的补充保险，我们看医生去医院基本都不用自己掏钱。 如果你有一年以上的工龄，休病假期间也会付你全职的工资，保障员工休息的权益。在咨询行业经常出现Burn out（过劳）的情况，休病假还是挺普遍的，所以这点尤为重要，我就是因为工作压力过大不知什么时候患上了*泄早**和阳痿的问题，想在家好好看一下病于是和单位请了病假，这期间所产生的所有诊疗医药费都由医保承担，而且连大名鼎鼎的液体伟哥之称的瑞士达杜拉康德这种进口药物也都全部免费，而国内好像还属于全自费的范畴。
03 你们工作是真的International Team？
一般来说我们留在本国家做项目的几率最大，客户和同事都以本国人为主，因此我们都是保证要会说当地语言的。不过我们也有很多英国或者其他国家的英语项目（一般最大的五百强客户的全球项目都是英语为主），那么项目上可能会有来自英国、德国、西班牙、意大利等各个国家的同事。 有的时候我会让一个项目上的西班牙同事带当地的烟熏火腿肉，还曾让英国和意大利的同事替我代购，坐飞机人肉送货，简直不要太方便。 我自己就格外喜欢跟国际化的团队合作，作为唯一的一个中国人也没有感觉那么不一样。如果所有同事都是一个国家的，只有你一个外国人可能会更难融入一些。 说个题外话，欧洲同事们颜值还都挺高的~
04 咨询顾问是不是都是空中飞人啊？
每个咨询公司因为项目类型不一样可能出差频率也不一样。比如做尽职调查比较多的Bain、LEK出差机会就会比我们少很多。 一般头部咨询公司的人员调配都是在整个欧洲和中东地区共通的，所以我们确实有很多机会去其他国家做项目。 比如疫情之前我就出现过一周在三个国家之间出差的情况，经常从英国、比利时当天往返巴黎。还有一些在俄罗斯、中东、亚洲的项目都邀请我去过，但最后因为签证来不及或者不想长期出差的原因没有去。 如果你能Base在伦敦或者巴黎，一大好处就是你和客户大多都在同一个城市，不需要经常出差。但是，比如德国，它的金融和工业城市就比较分散，需要经常出差。不过也没有美国的同行们出差起来是要跨时区的那么夸张，他们是真正的勇士。
05 你有没有特别疯狂的出差经历？
我最Intense的出差经历是有差不多九个月的时间每周都从巴黎往返希腊，一周十几个小时都在路上。 在雅典住了几个月后，每天住的King George酒店所有员工都认识我，每周会给我准备同一个房间，早餐也会直接准备我喜欢的绿茶。我还有一家经常去的中餐厅只要打个电话就会把包好的饺子送到我房间门口，非常暖心。 项目上的同事朝夕相处后也变成了非常好的朋友，有时候周五直接就结伴从希腊出发一起去土耳其泡澡过周末。 希腊人民真的非常淳朴好客，我也交到了一些当地的好朋友，加上友爱的团队，其实出差到后来都有了家的感觉，现在也会时常怀念那段时光 。
不回巴黎的周末就可以跑去圣托里尼
06 你在欧洲也是每天加班到天明吗？
咨询顾问的工作节奏和生活方式应该是全世界都一样的，一个字，就是“忙”。《我的前半生》中出现的有钱有闲有时间帮女朋友闺蜜打怪兽的情况，抱歉不存在。 我记得我在做初级顾问的时候基本每天都加班到十一二点，不过每天都到后半夜的情况比较少，我们的工作时间相比国内还是很人道的。现在做了项目经理后工作时长其实反倒轻松了，对自己时间的把控能力会更强。 不过当然啦， 欧洲做咨询的Work life balance相比国内要好太多，因为我们的周末是受保护的，劳工法也是非常严格。欧洲的工作文化也是默认工作和私人生活要分开，不会在私人时间打扰你，工作只是为了更好的生活。 引用Emily in Paris一句法国人的至理名言:You live to work. We work to live
07 欧洲的甲方爸爸也很无理取闹要求严格？
一般五百强公司的大客户每年基本都会有一定的咨询预算，对接的客户也都非常习惯于跟Consultant一起工作，对我们也都比较尊重。 我自己做过几十个项目，遇到过要求很高的客户，但没有遇到过因为是甲方就对我们提过分要求的。 周末、假期和私人时间都不会用工作来打扰我们，哪怕作为乙方我们也不需要在私人时间回复工作问题。（这点估计国内的同行会非常羡慕嫉妒恨） 在欧洲咨询顾问和客户之间的关系也更加Professional，不会出现需要为了做项目还要陪着应酬的情况。我还记得我在国内做的一个项目，刚下飞机就被拉去开会，开了一天的会后晚上被拉去大圆桌吃饭喝酒，真是对精神和体力的双重考验。
08 欧洲与国内在项目类型上有哪些区别？
相比于国内有很多互联网公司和的新零售方面的项目内容，欧洲咨询公司的项目类型相比国内会更加传统（比如公司发展战略，企业转型，数字化战略，成本控制，组织架构重组，尽职调查等），同时也有更成熟的框架体系和过往经验案例。 从欧洲做咨询回到国内的咨询人都有反映说需要在内容上适应一些国内特有的项目内容，比如说互联网行业、房地产、K12教育和一些政府项目。不过据说整体项目的框架思维体系还是在欧洲学到的更加完整成熟（这点欢迎小伙伴们评论补充哦）。写在最后Mia今天给大家分享的经历是比较General的经历， 也许看起来很光鲜。然而作为一个中国人，无论是面试进入咨询行业，在工作中克服语言文化困难，还是未来的晋升空间都面临着比当地人多十倍的艰辛。
1.工作按时按点上下班 办公室加班不存在的
但不意味着不会有工作需要在家做
2.福利待遇给力 但作为歪果仁 晋升较难
3.晋升难还是和社交文化有关 本土20多年出国 社交文化还是会各种水土不服