1、行业概括。
（1）行业介绍：心理学家认为,3岁是幼儿大脑发育最快的时间段,大约80%的脑细胞形成于儿童3周岁之前,因此学前教育时期是孩子智力水平、性格特征、心理健康水平等成型的关键时期。早教机构的介入早于幼儿园,同时是对幼儿园教育的合理补充,提供个性化教育方案,开设专项培训课程,有助于有针对性培养并挖掘潜能。
（2）市场规模：我国早教机构参培人数2017年为1770万人,预计至2021年将达到2730万人；2017年我国早教培训市场规模为1507亿元,预计至2021年将达到2710亿元,近几年复合增长率高达19.2%.
（3）发展潜力：相对于1亿的适龄儿童基数,我国早教机构参培人数渗透率为17%,而日本高达90%,韩国超过80%,台湾地区也超过67%；随着二孩政策的放开,我国新生婴儿的数量保持稳定,近几年均稳定在1600万以上,0-6岁儿童数量也保持稳定增长的趋势,早教适龄儿童数量基础庞大,同时关于将儿童早期发展纳入“十三五”战略规划及国务院办公厅《关于促进3岁以下婴幼儿招呼服务发展的指导意见》,鼓励社会力量开展婴幼儿照护服务等政策的促进,,因此相对于我国周边发达国家或地区,我国早教市场潜力巨大。
2、项目介绍。
（1）由知名连锁早教托育品牌创始人与教育行业连续创业者共同创立,国内首家集早教托育品牌创建、教育管理咨询、教育课程培训、教育产品研发、教育项目推广、教师能力培训与一体的综合性教育服务品牌。
（2）旗下还运营着专注于早期教育、儿童托育、线上早教课程、家庭俱乐部课程、游戏玩乐等多个领域的俱乐部,短短几年时间,加盟店数量已突破三百家,公司通过这种独一无二的家庭俱乐部模式,打造一站式国际化教育体验。
（3）国内早教市场目前一线城市最为发达,但竞争更为激烈,教育作为最刚需的消费服务品,伴随人均收入的提升,早教市场在二三线城市仍有巨大空间。且早教机构中红黄蓝设立门店最多,据最新年报显示红黄蓝拥有966家亲子园,其次是东方爱婴,其门店数量超过800家。这两家行业龙头市场占有率均未超过2%,行业较为分散,尚不具有龙头垄断,有利于新品牌生存与发展。
3、盈利模式。
（1）人才输出收入：教师培训收入、教师输出收入、管理层输入收入。
（2）企业咨询服务收入：招生咨询、运营咨询、课程咨询。
（3）加盟店收入：加盟费收入、管理费收入、教辅/教材/教具收入。
（4）直营店收入：早教收入、托育收入、家庭俱乐部收入。
4、投资亮点。
（1）较高的品牌知名度：荣获中国最具投资价值幼人教育品牌、中国儿童教育最具竞争力领导品牌等等。
（2）强大的市场招商和加盟能力：公司加盟店已经覆盖了我国除西北部之外的大部分地区,短短几年服务过的门店已突破300家。
（3）团队优势：连续创业者、纽交所上市企业运营副总、新东方教育集团市场总监等等。
（4）集早教、托育和线上早教于一体的国际化教育机构。
（5）国内首家早幼教品牌私人定制机构,国际高端品牌联营。
5、融资计划。
本轮为pre-A轮,计划融资1000万,出让15%股份。主要用于增加自营门店数量、扩大招商加盟团队及渠道、市场推广及品牌宣传、其他流动资金。