主题教育有温度 谈心谈话接地气
市纪委监委立足纪检监察工作实际谈问题找不足说想法提建议
“领导干部要多接触基层，多听听干部群众的呼声，戒除形式主义、官僚主义要从自身做起。”
“坚持人岗相适、人事相宜，充分发挥不同干部的不同才智特性，确保‘好钢用在刀刃上’。”
“要合理划分部室职责、加强协调配合；多给新入职干部压担子、指不足，让他们更快成长。”
……
近日，在呼和浩特市纪委监委机关大楼内，市纪委监委主要负责同志、班子成员和机关各部室、派驻机构、巡察机构的*党**员干部正在紧锣密鼓地开展谈心谈话。大家紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足纪检监察工作实际，谈问题、找不足，说想法、提建议，场面生动纷呈。
笔者从市纪委监委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室了解到，为了确保谈心谈话接地气、务实求真、不流于形式，就此次谈心谈话活动专门制定工作方案，明确了谈话方式、时间、范围及内容，在确保领导班子成员、环节干部和其他干部普遍开展谈心谈话的基础上，还增设了委领导班子成员接受*党**员干部的约谈环节，*党**员干部只需提前与市纪委监委组织部取得联系，统筹安排好谈话有关事项后，即可直接与自己选定、预约的班子成员面对面、一对一的进行谈话，真正做到谈心谈话全方位、多层面、宽领域、广覆盖。
“以往大家总是习惯于上级找下级谈，领导找下属谈，普通*党**员干部可以主动约谈委领导，这还是第一次。”某纪检监察室干部感慨道。
据悉，为不影响正常工作开展，市纪委监委谈心谈话活动不占用工作时间，全部安排在每周二、四晚间进行。截至目前，已累计开展不同层面谈心谈话80余人次。
市纪委监委组织部负责人说：“让班子成员主动接受*党**员干部的建言献策、监督提醒，直接听取干部对改进作风、改进工作的意见建议，通过谈心谈话把思想谈透、把问题说准、把意见提精，有利于领导成员和领导班子把自身在思想、工作方面存在的差距不足找准、查透，有针对性地进行整改落实。”
“此次谈心谈话活动的开展，一方面搭建了领导、干部之间相互沟通的桥梁，拓宽了*党**员干部反映问题的渠道，达到了增进了解、信任，促进工作的目的；另一方面把谈心谈话作为检视存在问题的重要抓手，与主题教育专项整治结合起来，与推动首府纪检监察工作高质量发展结合起来，通过广开言路、开门纳谏来解决违背初心和使命的各种问题，有助于实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。”市纪委监委有关负责人表示。
丨本期来源：呼和浩特日报