一提到老师的薪资待遇，就会有很多网友大喷口水，对教师当下的“高”收入颇有词。这些网友认为，当老师的一天风吹不着雨淋不着，坐在办公室里喝着茶水，每天两三节课，清闲得要命，和农民工相比，简直天壤之别。瞧瞧，在这些人的眼里，老师们只配和农民工相比，骨子里的偏见可见一斑。
如果现在你去问年轻人或者在校的学生，他们的理想是什么？你得到答案可能大多数都是明星网红或者在老板，很少是老师、医生、军人或者科学家。为什么？因为前者不仅工作轻松，而且挣钱多，更重要的是：受万人敬仰！
老师是被排除在外的，由此可见，老师的地位还是不被社会认可的。尽管国家大力提倡尊师重教，但现实却是赤裸裸的打脸，真正尊师重教的又有几人？收入少就不被尊重，这，就是现实。
所以，很少有年轻人，特别是优秀的年轻人愿意去当老师。
如何才能将优秀的人才吸收到教师队伍里呢？其实很简单，只要不断提高教师待遇，把高收入落实，让教师成为人人都羡慕的职业，自然就会吸引优秀的人才并留住人才。教师队伍人才济济，还用担心教育质量吗？教育质量提高了，还用担心培养不出大批的优秀人才吗？如此良性循环，才能让我们永远立于不败之地！
如果一提老师，就让人们以农民工相对比，那真正有才学有能力的人，还有谁愿意当老师？没有一只优秀的教师队伍，民族振兴中华腾飞就会严重滞后，甚至是空谈！
高薪，是吸引人才的不二法宝，当优秀的人才把教师当成首选职业时，才是国家之幸，民族之幸！