加油湖北！加油武汉！早已是一句人人会喊的网络口号。灾情下的荆楚大地，过半亿灾区生民，如鱼饮水，冷暖自知……枯桑知天风，海水知天寒，疫情的萧条也让各行各业短时难以复兴。更让失业汇聚成江海，而我便成了一条未被冲进海里的鱿鱼，一浪拍在沙滩上的洼地，不用扳，更不用炒，因为水涸公司散。
大江毕竟东流去，梅花依旧向阳开，可，纵使踌躇满志，再就业岂易乎？于是无伦你之前是白领还是个体，是工人还是自由户，面对生活，哪怕有微薄积蓄，却总不能“风吹鸡蛋壳”聊以*慰自**吧
孰云网恢恢！“外地不接受，家里不好混”，四处求职听到最多的一句话。于是整个湖北的人力资源市场不缺乏廉价的劳动力。所有在鄂的企业终于摆脱招聘难的问题，更是第三方人力资源公司大显身手的机会。
大有联想，富士康，天马，华星与鄂天下四一分的气势，源源不断的劳动力输送，让求职者排出冗长的队伍。左岭华星百人需求，开招半时满编，最后供求不应；其余“三候”，常…年…招聘！第三方代招使劲浑身解数提供需求，邀约面试。
有缘成为其中一员，相识于左岭，你好G6天马，幸会！为了认识你，早上6点起床，从汉口开车一小时，一路狂奔，只为准时赴约。下武鄂高速，心里些许激动，些许紧张，这将是我新的起点，默默地给自己呐喊、鼓励。虽被追尾，却兴致不减（小插曲）。
纵有鸿鹄之志，难飞雪雨之空。结果7点半到了天马大门，由于路况不熟，一右拐就靠近生活区门口一丢丢，很快保安怒视过来，大手一挥，“干嘛的？车停路边去”！敬爱的天马，谢谢你的提醒，我停路边去了。三方代招说好八点的面试，结果拖拉到快十点，内心依然情绪高昂，面试表的每一行我都填写的字迹工整，认认真真背面作答，生怕给面试官不好印象。轮到我面试，面试官是个年轻小伙子，目测可能小我数岁，从始至终没有用眼睛看我一眼，三分钟左右的面试时间，冷落我三次，或接电话，或离开，或与人交谈。第一次受到此待遇，敬爱的天马，谢谢你，让我再次成长。虽然只是面试一个普工，但是我拿出了自己的真诚和决心，因为时刻以*党**誓铭记于心，心中有敬畏，眼里也会有繁星。
汝之蜜糖，彼之*霜砒**，反之也可。任何适应都需一个过程，求职者不辞劳苦，为生活奔波新环境，就是认可企业，认可待遇，认可一切。有时一个微笑，一句问候，一个动作，一个语气，都可以是求职者整个春天。虽细小末节，可战场上那都是足以让士兵悍不畏死、拼尽生命的动力。然而整个招聘中心，带着天马工牌的帅哥美女留下的也仅仅是骄傲的颜值。敬爱的天马，谢谢你！我尝不到蜜糖，但嗅到了*霜砒**。
三生有幸遇见你，纵使悲凉也是情。不到上午十一点面试完，要等到下午才体检，上市公司的“效率”，时间安排的“完美”，下午签完合同，等工牌，再分宿舍已近晚上七点，人困马乏，进宿舍瞬间，心生三字：“人住的？”没办法，楼梯口拖来一垃圾桶，装了满满两大桶，在这里说声：“辛苦清洁阿姨，给您添麻烦了”，晾衣杆呈梯形（就不一一形容了）。简单地整理床铺，采购点生活用品，拖着疲惫的躯体，再去填饱肚子，已经提不起任何兴趣去看周边新的环境。数万人的公司，大型国企，近四十年的风云历史，似乎让我来不及感受人文关怀。敬爱的天马，谢谢你，有幸遇见，悲凉满情！
幸得识卿桃花面，从此阡陌多暖春。大企业，大公司正常的培训确实正规，也是新员工入职该有的，系统且专业的培训。从人事行政到部门宣传，再到岗位培训，从大到小，从企业文化，产品描述，安全生产，薪资待遇，上岗技能。PPT做的很专业，同样每次培训都会收到培训师一句警告：“如果你们不能接受，现在可以走”。让我想到国父孙中山给黄埔军校题的一副对联：“升官发财行往他处，贪生怕死莫入此门”，后来这句话成了黄埔师生座右铭。可以想象一下，当“创造精彩，引领视界”变成“如果你接受不了可以走”，那就是引发深思了，而非视界。普工，值得被尊重，因为他们是企业生产动力之一，冲在前线的劳动最美丽。透过这句话来看，可以理解为，G6天马的培训师对自己没有信心，对企业更没有信心，因为他们不相信在坐接受培训的人能留下来，更不相信这群新来的人能够对企业衷心。培训师很美也很帅，可是只有一个培训师用了一个非常温馨的词语“分享”，他说他来给我们分享，内心给他秒赞，很遗憾，与其他每个培训师同样的宣讲情感，让我没有记住他，以及他分享的内容，在此说声：“抱歉”。上岗培训也是让人惊讶，两个小妹妹培训员，第一句说：“你们有没有要走的？上批18人留了3个。”可能她们也是经历了大量培训后流失率的创伤。流失率是个让人难以接受的现象，但培训那是她们的职责，如果因流失影响她们绩效，那与席慕容含泪写《印记》何区别？官方流失率数据停留在2007年传统制造业高峰，如今2020却依然还在传统的制造模式吗？离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×100%，我想干HR的都懂吧，甚至公式已经落后了。塞翁失马，焉知祸福？曾经一个优秀的销售员被质问：“为什么你对每一个人服务都这么好？”销售员答：“不管他们买不买我的产品，服务他们是职责，也是为我们公司和产品做了一次免费的宣传，赚不到他们的钱，可以赚到口碑”。同理，接受培训的每一位新人，不论最终是否能为企业效力，普工代表最基层的口碑，也是企业最正面的宣传者，如若将来“引领视界”却遭众人非议，那前方必定更加任重道远，千秋万岁名，寂寞身后事。基层是一个圈子，当圈子效应扩大，焉知非与福？敬爱的天马！谢谢你！幸识桃花面，不敢言春天。
一入“候门”深似海，从此萧郎是路人。敬爱的天马，谢谢你！还没来得及更多认识，变草草结束这段机缘。也规定只有每周三上午短暂的个把小时才给办理离职，为了不想亏欠您更多！唯有自离，变成了您的黑名单，敬爱的天马，对不起！愿你一路高歌猛进，引领视界。天马加油！G6天马得加油！
半城 记 2020.7.19