关爱困难学子 凝聚发展力量
金秋助学，情暖学子。为认真做好常态化困难职工帮扶工作，积极协助*党**政解决困难职工子女上学难问题，为实现集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局凝聚发展力量，根据上级工会助学精神和集团公司年初工作安排， 7至8月份，郑煤集团公司继续开展困难职工家庭金秋助学活动。截至8月25日，集团公司及各单位共资助84名品学兼优今年考上大学本科的困难职工子女，发放助学金20.6万元，其中资助困难农民工子女30人、发放助学金7.75万元，金秋助学圆了困难学子大学梦。
金秋助学
集团公司高度重视，认真安排部署。
集团公司*党**委高度重视金秋助学活动，坚持每年对金秋助学活动进行研究安排部署。今年7月份以来，集团公司*党**委先后两次听取集团公司工会关于金秋助学活动汇报，强调要坚持以职工为中心的发展思想，把切实保障和改善民生作为工作重点，始终如一做好困难职工帮扶工作，把“金秋助学”活动作为一项体现爱心、凝聚人心的民心工程抓好抓实抓细，坚决做到不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学,真正为困难职工办实事、做好事、解难事，帮助职工解困，凝聚职*力工**量，助推企业发展。根据集团公司*党**委工作安排，7月份，集团公司工会下发《关于开展2023年困难职工家庭金秋助学活动的通知》，对助学对象、困难建档、研究确定、资金发放等作出严格规定，提出明确要求。
各单位严格落实，积极开展助学活动。
经过助学政策宣传、职工提出申请、基层工会调查核实公示、基层单位*党**政研究确定、上报集团公司审查批准等助学程序，按照“先建档、后帮扶、实名制”助学原则，在建立完善困难职工档案和助学档案基础上，集团公司及各单位共确定84名品学兼优今年考上大学本科的困难职工子女作为金秋助学资助对象。
8月下旬以来，新郑煤电公司、超化煤矿、告成煤矿、大平煤矿、教学二矿、建安分公司、铁运分公司、运销公司、恒泰·祥隆公司、万合公司等单位相继召开助学金发放仪式，为困难学子发放助学金，铁运分公司、金苑置业还为每位困难学子发放了爱心背包。同时对困难学子提出希望和要求：要珍惜来之不易的求学机会，学好新知识、掌握新本领、增长新才干，磨练意志、志存高远、自强不息；要常怀感恩之心，感恩父母、感恩社会，立志成才，回报社会；要做好人生规划，不负时代，不负韶华，踔厉奋发，勇毅前行，奉献青春才智，谱写青春华章。
争取上级政策支持，扩大助学资助范围。
集团公司工会在组织开展集团公司金秋助学活动的同时，还积极争取上级助学政策的支持，通过建立完善郑州市困难职工档案、调查统计提供困难家庭子女上学情况。集团公司各单位将有106名上大学和中小学的郑州市困难职工家庭子女享受郑州市总工会42万元金秋助学、跟踪助学和助推成长助学资助，有效帮助困难家庭解决子女上学难问题。
通过开展金秋助学活动，给困难家庭送去了组织的关怀和温暖，进一步增强了职工的获得感和归属感，促进了社会教育公平，凝聚了推动企业和谐发展的信心和力量，为集团公司实现高质量发展奠定了坚实基础。
供稿：郑煤集团工会