在体制内工作虽然基层工作经验相当重要，但这也是有一定的前提条件的，对于科级提拔副处基层工作经验肯定重要，但是对于科员来说，基层工作经验并没有那么重要，而作为市直部门工作的小吴，现在属于四级主任科员职级，因为工作出色而得到了更加好的发展机会，一个去乡镇任职副科实职，另一个是去市级纪委工作，在这种情况之下小吴不知道选择哪个更加有发展潜力？个人建议小吴应该选择去市纪委工作，因为乡镇并没有想象的那样美好，具体来说：
首先，对于小吴来说，选择乡镇则发展会比较有限，而且会相当的缓慢。对于市直单位四级主任科员去乡镇任职，一般会给予副镇长的职务，当然好些的会任职在副书记，但是无论是哪一个岗位，想要再进一步成为乡镇长，那么至少需要花费三年的时间，而在这条件之下，想要成为副处级候选者，还要花费四年左右的时间，这个时候才有资格被提拔为副处级干部，这就是乡镇的现实。而且从乡镇书记提拔为副处级，这个需要花费的实际时间根本无从预测，有些人也许直到退休也不会被提拔。
其次，对于小吴来说，选择市纪委工作则会因为平台的原因，在正科以前不会有太大瓶颈。对于市纪委来说，其内部设有诸多科室，而科长都是正科级，同时，由于纪委采取的常委制领导，在有个监察组的设置，因此内部的副处级岗位是相当多的，对于纪委内部的干部来说，只要认真工作基本上在退休的时候都会有着不错的待遇，最差也是一级主任科员，而这相对于乡镇来说，或许是其最好的结果。
同时，对于小吴来说即使选择去乡镇工作，也应该在纪委解决了正科级待遇之后再选择下去。对于选择在纪委工作的小吴来说，两年内解决副科实职还是有很大机会，在这个前提下五年之内就可以解决正科级实职岗位，在这个时候选择去乡镇任职，一般会按照规定任职乡镇*党**委书记岗位，而且因为在纪委工作，自己的人脉也会丰富很多，在乡镇*党**委书记任职三年左右的时候，这个时候提拔的机会就会大很多，无论是被提拔至其他副县级岗位或者是提拔区县纪委书记，都是有着很大的机会。
最后，对于体制内的干部而言，基层工作经验肯定重要，但是平台更加重要。对于小吴来说以四级主任可以的职级选择去乡镇任职没有必要，其当务之急是提升自己的职务，只有达到正科级职务之后，在考虑基层工作经验才会有意义，也只有在正科级提拔副处级的时候，才会对基层工作经验做出硬性规定，而在开始就选择去乡镇工作，对于后期的发展实在是太拖时间了，因为在乡镇从副科到正科确实比较困难。