“小王，最近怎么样啊？”领导端着水杯走进茶水间。

“就那样呗！”小王一句话终结了聊天。

你是否也有过此类的情形，当收到领导突然的关心，问“最近怎么样”时，都是如何回复的呢？

看人看心，听话听音

我们公司班车司机小吴，二十多岁，未婚，爱玩。别的班车司机都是提前在规定时间、地点等待大家上车，小王开的班车，却总是会晚到三五分钟，迟到的时间虽然不长，但长此以往还是让很多人有了意见。

“最近工作怎么样？”部门领导找小吴谈心。

“挺好的啊。”小吴听到这“最为平常”的问候，整个人也放松了起来。

“最近家里面是不是有什么事啊？”部门领导。

“没事啊，都好着呢！”小吴说。

“我听别人说，最近班车有时候去的晚，我以为是你家里有什么事。”部门领导说。

听了领导的话，小吴这才脸上有些烧。忙以“堵车”、“早晚高峰”等低劣的理由为借口，替自己辩解。然而，一个月后，该班车的司机还是换人了。正所谓“看人看心，听话听音”，在职场尤其要听懂，领导话中的“潜台词”。

有限时间内的无限机会

“最近怎么样？”看似平常，小孙却在这“平常”当中创造了“不平常”。

“1分钟，可能就是那1分钟的机会，领导便决定晋升我了。”小孙伸出一根手指说，他是被越级提拔的，原因应该就是那次自己加班时，遇到了正要下班的经理。

“最近怎么样啊？”经理问小孙。

小孙站起身，沉默了大概三五秒钟之后，将自己最近的工作以一个重点、两个B计划的形式，有条理、逻辑清晰地说了一遍。然后，领导接了个电话便离开了。可第二天，他却收到了晋升通知。

有人说在职场当中“伴君如伴虎”，危、机并重。领导一句“最近怎么样？”可能有不同的含义：对员工一句简单的问候、对员工工作状态的提示、对工作进度的关注……这都是你与领导，在特定的有限时间内，建立沟通、交流的机会。在职场中，领导往往比你忙，能跟你交流的时间很有限。“最近怎么样？”实际上也是给你极短的时间，介绍你工作怎么样、你怎么样的自荐机会。

你说忙不忙没用，领导自有判断

“最怕空气突然安静，最怕领导突然的关心……”聊天中，朋友篡改*月天五**《突然好想你》的歌词哼唱了起来。

“怎么着？才进体制一年就崩溃啦？”我调侃他。

朋友去年刚考的公务员，聊天时他跟我说到了心里的疑惑。领导问“最近怎么样”、“最近忙不忙”到底该咋回答？

原来，两天前快要下班时他领导突然问他“最近怎么样？”，朋友邀功心切便说：“最近特别忙！”领导点了点头，什么也没说便离开了。

事后，我这位朋友越想越觉得不对，生怕没有领悟好领导的意图，而留下不好的印象。

仔细想想，领导问“最近怎么样？”，如果说“不忙”，是不是代表没有努力工作，或者工作饱和度不高、安排得不合理？如果像我朋友一样说“忙”，会不会让领导觉得你在邀功，或会被理解成对加班的抱怨？那么说“还好”吗？会不会被让领导觉得你敷衍他呢？

其实，你忙不忙领导很多时候是心中有数的。就算是领导不了解目前的工作状态，你实际上非常忙，但领导认为你不忙，绝不会因为你的一个字“忙”、两个字“很忙”、三个字“特别忙”就改变内心的看法的。

回答“忙”不行，回答“不忙”也不行，回答“还好”还不行，难道领导问你“最近怎么样？”要闭嘴不言吗？学会2招，帮你升职加薪

1. 搞清领导的潜台词，“瞄准式”回答。

中国文字博大精深，一句“最近怎么样”可能是问候、可能是提示，也可能是暗示。一定要先搞清领导的潜台词，“瞄准式”回答，才不会“脱靶”造成所问非所答的尴尬局面。回答方式，可以结合各场景对应回答。

2. 了解领导说话场景，“话术式”回答。

A. 办公地偶遇。

领导：最近怎么样？

如果你们只是擦肩而过，回一句“谢谢领导关心，工作进行的还比较顺利”就很得体。

如果你们是在电梯里遇见，你可以估算时间说：“谢谢领导关心，我最近接手了某某（重点）项目，目前进展是怎样的，接下来打算……”

B. 领导办公室。

领导：最近怎么样？

还是那句话，要先了解领导的潜台词。是否有工作倦怠、散漫等情况？个人工作状态不好？最近工作进度没汇报，领导想要了解进程？

①警示！工作散漫，个人工作状态不好。

你可以说“谢谢领导关系”，检讨个人状态不好并且已经在积极改正，会在特定的时间内提升自己、完善工作；

②提示！领导想要了解一下工作情况与工作状态。

不要说“忙”或“不忙”，而是将事实进行客观、简单陈述：对刚刚完成的重点工作进行小结汇报；表现出自己的工作优势，汇报下一步工作计划询问领导有没有自己可以分担的工作，表明自己的工作态度。

C. 领导来你的办公室。

领导：最近怎么样？

暗示！领导有可能要给你派新任务。

领导都来特意找你了，就是有活要派给你了。这种情况下，你是真忙还是不忙，都不重要。

你的回复，同样应是“谢谢领导关心”，然后以三四句（最简单的话语概况你目前工作的重点），再进行表态，是否有自己能帮得上忙的工作（既然你已经知道领导问“最近怎么样”的意图，那么最后这句表态便是关键答案）。

【番外话】如果你是一名新员工请不要参看以上回答哦！

新员工入职初期，领导可能真的是出于对你的关心而问“最近怎么样”，他想要了解的是你能否更好的融入这个集体、是否更好的进入到了工作状态之中。

你可以在客观回答工作情况外，稍稍说一点点自己的感受。毕竟，对于你的领导来说，他可能也愿意多听听来自新员工对公司的看法。

看问题要看本质，了解领导问话的意图，才能更好的应答，为你的职场印象加分。你还有哪些回答技巧呢？欢迎评论分享哦～