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作者：来一
对于很多日语专业的学生来说，毕业之后进入日企，做一份日语相关的工作应该是最理所当然或者说最理想的工作了吧。
目前，在华日企以制造业居多，由于大部分在华日企的销售和生产是分开的，这也就导致了大量的日资工厂的出现。
工厂内部可以分为营销部（计划部），采购部，人事部，财务部，生产部，设计部等。
一般来说，日专生进入工厂是没有办法只做翻译工作的，还需要负责事务性工作，当然不排除有的工厂是会设有专门的翻译部门负责工厂内的所有翻译工作。
我目前在一家工厂的计划部工作，主要的工作内容是根据销售公司要求完成产品报价与在库查询等，统计销售与生产数据制作销售报表，产品发货，销售数据的录入与核对等。
这个工作更多是属于销售内勤，是工厂与销售公司连接的一个窗口，对外要对应销售公司的要求，对内要跟进采购部和生产部的情况。
翻译只占工作的一小部分，比如会议资料或者邮件，文件的翻译，会议的口译等。
如果直属上司是日本人的话用日语的机会会比较多，上司是中国人的话，机会相对会少一点。
因为一般在日企，达到管理层的职位或多或少都是会日语的，并且部门里面除了翻译之外，很多人员也都懂日语。
除了计划部之外，采购部与人事部也是日专生常去的部门。
在工厂工作的这两年多，对于工厂的优缺点也有一些体会。
先说优点吧，首先，轻松，真的非常轻松。
我们公司是早上八点半上班下午5点下班，除了月末可能需要加个班之外，平时基本不加班。
其次，规范，严格遵守劳动法，国家法定工作日一律按要求放假，日常加班1.5倍，周末2倍，国家法定假日3倍工资，带薪年假，病假，产假等都按照规定执行。
除此之外公司还设有工会，各大节日会为员工提供福利。
最后，同事比较友好，就我们公司来说，绝大多数同事都是很友好的，日本人领导也很友善，工作环境很简单，没有太多勾心斗角的情况。
总而言之，适合养老的企业。说完优点，也说下缺点吧。
首先，发展受限，由于公司老员工居多，新人很难上升，所作的工作内容也很受限，成长空间比较小，总经理这种职位也都是日本总公司派人过来的，所以很难升到比较高的级别。
其次，工资以及涨幅较低，就我个人来说，非北上广深的二线城市，应届生工资5K+，14薪，每年涨幅只有不到8%，如果在职位上没有很大的提升的话，每年工资涨幅也就在200~300左右。
最后，日企相对于民企和欧美企业来讲比较死板，流程和规矩比较多，办事效率比较慢，有的时候会觉得特别繁琐和麻烦。
总的来说，比较正规的日资工厂比较适合没有那么大的事业心，想找一份安稳，轻松工作的女生。
如果想要奋斗的女孩子，个人不太建议进工厂，一是发展受限，二是安逸环境待习惯了，很容易消磨人的上进心。
最后，如果能进商社我还是建议进商社，同样的非销售岗相比与工厂，商社的薪资福利待遇都要高一截。
以上，希望对大家能有参考
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