在四川定向面试考试中，面试分差一直都非常大，高的90多分，低的只有70多分，什么样的考生能考90分？考官青睐什么样的考生呢？ 金标尺 面试老师结合多年面授经验，根据对跟学员的多次回访，总结出 高分考生的 “五好” 画像：
注重细节
这里所指细节不仅是 外在形式的细节 ，还有 答题内容的细节 。
首先是外在形式 ，高分考生往往会特别注重自身的 谈吐举止 ，从入场鞠躬的 基本礼仪 ，到答题时 眼神的充分交流 ，情景模拟的合理手势都无不表现的 十分得体 。
而在答题内容上 ，不仅会严格依照答题思路进行作答，更会注重每一个板块的细节填充， 摒弃万能答题模板 ，就题论题、就题答题，答题 内容真诚、论证有理、观点可证 。
表达流畅
表达流畅就能拿高分？有些同学会有这样的疑惑，大家的一般认知认为大多数同学在与他人进行交流的时候表现的是比较流畅的，并不会卡壳，但实际情况是， 一但到了真实考场 ，如果考生没有丰富的公开场合表达的经验，没有经过面试的系统训练， 大概率会卡壳 ，甚至紧张到手足无措。所以，在实际考场上， 表达流畅的考生属于少数 ， 流畅表达 也是获取 高分的必要因素 之一 。
自信大方
在老师所带班级中，会出现这样一个有意思的现象， 平时答题内容表现差不多的考生在实际考场上分差会有巨大差异 ，而这个差异根据老师对同学的了解和回访，发现主要就在于考生是 否看起来非常自信 。
在答题内容答题相当的情况下，表现得 更为自信 往往会取得 更高的分数 ， 考官也会觉得考生 更有气场 ，这样的考生会给人感觉处理群众事物更有应对能力，这就是自信大方带来的直接好处。
积累深厚
在考生外在形式差不多的情况下，考官当然还是会 看重考生的实际答题内容 ，而要实现答题内容质的提升，所依靠的肯定 不是万能的答题模板 ，需要平时做好 课堂笔记 ，日常 积累时政热点 ，常背 面试金句 等，这其实是非常花费时间的。
有时候知识难度本身并不高，难的是 一直坚持积累 ，这也是考官极为看重的一点，更是 公务员工作的重要特征 ，而这一点是能够通过面试来发现的。
交流充分
部分考生认为面试就是炫技，就是内容为王，只要内容答得好，考官就一定会给我高分，实际上并不是的。如果面试只注重考生的答题内容和技巧的话，完全可以让考生写几篇文章就可以的，完全不需要费时费力的组织现场面试。
考官之所以要进行现场面试，其中非常重要的因素是看 考生的交流感 ， 能否让考官感受到考生的亲和力。 亲和力 最直接的体现就是如何与考官进行 有效交流 ，包括眼神交流，肢体语言等，这些都是考官考查考生的重要测评要素。