“去食堂吃饭非常方便，饭菜干净卫生，味道还不错。”“十几块就能吃一顿，经济又实惠。”“心理咨询过后，感觉整个人变轻松了一些。”生活富裕，精神富足，是推进民生保障工作的重要标尺。近年来，栖霞区坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作质效的重要标准，从物质精神双层面认真履行提高养老服务、守护心理健康等兜底保障职责，民生保障事业逐渐实现高质量发展，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
社区食堂：享受家门口的幸福“食”光
社区食堂是居民家门口的消费场所，既是关乎千家万户的“关键小事”，也是关系居民生活的民生实事。临近中午，位于栖霞区尧化街道尧石二村社区的“栖彩食堂”里，工作人员正在厨房里忙碌着，不一会儿，食堂里弥漫出阵阵饭菜香。韭菜炒鸡蛋、酸汤肥牛、红烧多宝肉等色香味俱全的饭菜被端了出来，看着让人食指大动。中午，在附近居住的居民以及附近上班的公司员工踩着饭点，陆续来到食堂，开始享受美好的午餐时光。
据了解，社区食堂首要服务对象是老年人，因此也推出了针对老年人的优惠政策。“在食堂吃饭方便又实惠，3个菜十几块钱，我们老人还有优惠政策，每道菜减1元，要是75岁以上的老人用餐，总价再减1元。有肉有菜，营养均衡，而且明厨亮灶，环境卫生一目了然，不仅味道好还吃得放心，很符合我们老年人的口味。只要没别的事，我每天都来食堂吃饭，而且吃完饭还能和邻居们聊聊天，很是惬意。”家住尧石二村社区的刘奶奶对社区食堂的饭菜很是满意。
“暖心”的社区食堂不仅留住了老年人的“胃”，也俘获了一些年轻人的“心”。午餐选择社区食堂就餐，成了附近上班族的“高性价比之选”。“春节假期后，我们恢复正常营业，附近居民来吃的还是蛮多的，平日里日均有200人左右，外送生意也非常好，第一天就送出了70余份餐。”该食堂负责人黄秀丽告诉记者。据黄秀丽介绍，食堂每周一至周六中午、晚上对外开放，每天10个菜，不重样，以荤菜为主，还有面点3种，颇受附近居民“青睐”。
一日三餐，看似小事，背后承载的却是民生期待。近年来，栖霞区多措并举、积极探索，推动社区食堂建设，改善居家老年人“吃饭难”问题，其创新打造的养老助餐服务品牌“栖彩食堂”，不仅可通过“栖彩颐养”养老服务小程序线上“点餐”，线下还可配送到家，充分满足了辖区老人多元化选择需求。截至目前，栖霞区已实现示范性助餐点9个街道全覆盖。
心理健身房：做职工心理健康的“守门员”
职工心理健康亮起“红灯”怎么办？工作情绪如何疏解？日前，栖霞区总工会“职工心理关爱项目”走进南京市栖霞区医院，为近40名医护人员开展心理健康讲座。一直以来，栖霞区坚持把职工心理健康建设作为关爱职工的重要抓手，不断丰富服务项目，为职工搭建身边的“心理健身房”。今年已开展心理健康讲座、团体辅导5场，“心理直通车”走进2家单位，惠及职工近300人。
“关注职工身心健康，有利于营造和谐、稳定的工作氛围，对员工与企业的发展都有益处。”区总工会相关负责人表示。面对快节奏的工作与生活，职工产生人际关系敏感、心理压力增大、失眠等问题并不鲜见。为此，区总工会联合心理健康机构组建了一支专业服务团队，为有需求的单位提供包括讲座、团体辅导在内的“订单式”服务。西岗幼儿园相关负责人表示：“作为教职工，隐形压力特别多，压力爆发崩溃的后果我们不敢想象。所以当知道区总工会有心理讲座和团体辅导后，就立刻申请了，大家参加过后都反馈有效果，人轻松很多。”
面对职工个体心理关爱的需求，区总工会还在紫东国际创意园设立心理辅导室，有需求的职工可以电话预约咨询时间，和心理老师进行一对一的心理咨询。此外，区总工会打破咨询地域空间限制，把“心理直通车”开进了企业、车间、班组。企业预约申请后，心理咨询师主动上门为职工提供面对面心理咨询服务。“一开始，职工心中有忌讳，咨询的人很少，于是我们加强宣传，保护好每一位职工隐私，中层领导带头咨询，后来大家的积极性都变高了。”江苏润来建设集团有限公司工会负责人对记者说道。
未来，栖霞区将进一步重视辖区职工心理健康，采取切实措施做优心理服务内容，满足职工多元需求，激励职工培育和保持良好的心理状态，帮助有心理困扰的职工走出心理“泥沼”、驱逐心理“阴霾”，做贴心“娘家人”。
来源：龙虎网