对于管理的定义，长期以来，许多中外学者从不同的研究角度出发，对管理作出了不同的解释。然而，由于管理概念本身具有多义性，它不仅有广义和狭义的区分，而且还因时代、社会制度和专业的不同，产生不同的解释和理解。
随着生产方式社会化程度的提高和人类认识领域的拓展，人们对管理现象的认识和理解的差别也更为明显。那么，对于管理你怎么看？到底什么是管理？下面楚柳香小编就和大家探讨一下吧！
一、对于管理你怎么看？
1、基层管理说：管理就是罚款！
2、中层管理说：管理就是看人干活！
3、高层领导人说：管理就是领导权力！
4、中层管理升职后说：管理就是上传下达！
5、人力资源主管说：管理就是绩效考核！
6、项目经理说：管理就是PMP/ERP/BPM/CRM......
7、体系管理专家说：管理就是规章制度！
8、*场官**老手说：管理就是权谋道术！
二、到底什么是管理？
1、中外管理学家
2、管理学理论
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化生产的需要产生的，它的目的是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学是一门综合性的交叉学科。现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化。
3、到底什么是管理？
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。
管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义：
（1） 管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。
（2）管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。
（3）管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。