先来看个问题：为什么保险公司一直不停地招人？
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看完以上答案，再来问：为什么房地产中介门店也不停地招人，不停地开店？？
其实答案是一样的。
保险公司一直不停地招人，不嫌弃任何人地招人，是因为要发展下线，给下线灌输“月入两万不是梦”的概念，鼓励他们全力以赴心中的梦。他们为了全力以赴心中的梦，就会全力以赴地叫身边的亲朋好友买保险，保险成交了，线上就能收获利益。而你的下线越多，所汇总的利润就越多。
这也是为什么干实体保险销售的会拼命叫你买性价比一点都不高，网销保险300就能买到的服务卖3000块给你的原因。因为实体保险经纪人需要利润，而利润高的产品自然就售价高，对于很多不知道互联网保险的人来说，他们并不知道内情，甚至不懂保险，所以屡屡上当。
而保险经纪人则是能多骗一个就骗一个。
周围的资源用完了，全力以赴坑了一遍周边的亲戚朋友之后，没客户了。怎么办？发展下线啊。 把新人拉到你的线下来，对他*脑洗**一遍你曾经被灌输的理念，只要他能成交，你就有收益，那自然是下线越多越好。人是越招越多。
这边一个小组长，那边新上任一个手下百人的副总监。而对于保险平台公司来讲，这一切都没有害处，成交总量越多，获取的抽成也越多。
大家也能更开心地：
房地产中介行业有异曲同工之处，一个个新开的中介门店，就是一个个新的小组长。这些老油条已经懂得：“为什么我招来的客人，不能自己收取利润，还要分给上头的人，我自己做上头不就好了吗？”
于是重复的故事一直上演，新的店招来新的人，新人培训完毕具备业务能力知道利润模式之后自己又去开新的店。招人不培养做不了事，培养起来却又都出去单干。而本身这个店的老板就是被培养起来，自己出来单干的。
这无限循环让人眩晕。
店是容易开，人也招到了，但总得带客成交才能获取收益啊。那客户从哪里来？靠着这些无门槛，无条件，没学历，无技能的员工的穷亲戚能卖多少套房？买房不同于买保险，保险三两千块忽悠一下就买了，可房子是动辄几十万上百万的东西。
加上各大知名品牌入场，靠着包括推广、招聘、房源、客源，信任度等优势，这些小门店的生存空间将被进一步缩窄。
world君所在的公司就传出之前出去单干的同事门店面临着维本支撑或关门的选择，公司老总也说了今年会是地产行业洗牌最彻底的一年。
中介行业，本身就是属于乙方，弱势群体：行情好的时候，开发商根本就不需要你，它自己加价卖都能卖得出，不需要你介绍；行情不好，整个楼市低迷，也没那么多客给你带。
你说卖新房吧，你又什么人都招进来，拉低自己的服务品相，专业水准。你说卖二手房吧，你拿什么去跟大公司抢房源？
度过了楼市窗口期，红利期，猪都能飞期，延续了20年的类传销遍地开店模式将不再受用。客户少了，店是很多，大企业雄踞市场一方，吸走大部分资源。
事实上，没等着你们这些乙方调整，开发商这边早早就有了准备。为了提升服务品质，专业水准，各大房企对工作人员的要求是一提再提，有些公司甚至将非985，211院校毕业的员工直接裁员。
随便找家房地产公司干干销售，随随便便月入一两万的时代将不复存在。
要985的，211的，十大建筑专业院校毕业的，要复旦的，北大的，在知名媒体公司从业过的。这些字眼已经很明显地表明房企在优化自己人才结构上的决心，现场销售重本起步，也许就是明天了。
那中介们呢？还随随便便拉个人入职吗？还要不要提高自己的专业素质？初心呢？自己的价值是什么？怎样才能用最短最快的时间向客户展示自己的专业性，公信度？
world君入职的第二天就有在想将自媒体与自己的工作相结合了，也在不久后就马上实施了。但看各房企的招人标准，world君心知肚明，以自己的资历
在踩楼现场，时不时看到各中介公司的人去看楼盘，高的矮的肥的胖的全职的兼职的，更让我有了一种这份工是个人都能做的错觉。
行业在巨变，回归服务，找回初心，为购房者买到好房子才是我们该干的。
公司老总说：“在未来，肯定不是每个人都能在这行业生存。”
我深以为然。
关注并私信world君，为您解答惠州楼市，买到好房~（此处手动专业微笑）