奥赛数据：
《培训杂志》发布了《2021中国企业培训行业报告》
本报告主要针对2021年企业培训战略支持和资源投入、教师培训和课程建设、学习设计和平台管理、外部培训变革、企业培训供应商业务管理、运营团队、运营管理、中国企业培训行业发展趋势，进行数据分析和要点展示，希望对培训从业者有所帮助。
企业培训与发展现状
战略支持：近30%的企业培训企业参与企业战略研究和制定
在企业管理层对培训和人才培养的支持措施中，“参加重点项目开幕式、毕业报告”连续两年成为首选。不同的是，与去年相比，企业管理层在重要项目培训前发言，进一步提高了培训后评价和指导的参与程度，但在资源支持（如培训预算、培训场所、硬件设施等）方面的关注明显下降。
分析发现，由于大多数企业已经度过了培训企业建设的初始阶段，已经配备了基础培训场所和硬件设施，企业管理层对人才培养的重视程度大大集中在关键人才项目的跟踪和学习文化的建设上。
2018-2021年企业高级管理人员适用培训和人才培养工作表现
硬件投资：教学设备投资占主导地位
调查数据显示，2020年，教学设备在培训硬件投入中名列前茅，餐厅、住宿等其他辅助教学服务设施排名第二。
与前几年的数据相比，教学设备一直是硬件投资的核心。此外，其他辅助设施的投资大幅下降。一方面，受疫情影响，企业需要操纵运营成本。另一方面，大多数企业已经完成了早期建设，除了必要的教学设备外，其他硬件投资的优先级并不高。
2019年/2021年企业培训服务设施比较
人力投入：提高培训经理的服务效率
数据显示，72.3%的企业培训营销团队工作人员不足10人，“小而精”团队配置很受欢迎。企业职业培训经理平均服务人数的43.6%在300人以下。
从文凭来看，本科占50.3%，硕士占28.5%，是企业培训团队的关键组成部分。从年龄上看，培训团队趋于年轻化，80后、90后占战况的36.5%和33.7%。
与2020年相比，2021年全国企业培训团队的平均年龄变化不大。值得一提的是，00后开始在培训团队中展示自己的优势。2021年全国企业培训团队的学历组成与2020年基本一致，本科文凭占据“江山半壁”硕士学位和博士学位较往年均有所增长。
课程购置：版权课程已成为外包采购的焦点
90.6%的企业在购买外包课程时考虑课程与公司需求的匹配，82.3%的企业更注重教学内容的应用/目的/创新。与往年相比，企业购买外部课程的考虑因素变化不大，只有“课程来源渠道的可靠性”排列超过“以前的合作关系”表明具有独立版权的开放课程已成为行业内高质量的课程“IP”。随着国家知识产权战略的逐步推进，版权意识更受欢迎，企业在外部购买时会比过去更多地考虑课程的版权。