写出最真实的塞罕坝,永远是居住在塞罕坝的主人,请听他们如何说

多次到过塞罕坝,也曾几次动笔写过塞罕坝。多次与塞罕人接触之后,听到塞罕坝几代人的心灵独白。那种对于自己家园关于建设、保护、发展的情感,不是一个外来者所能体会到的,我此时才会对自诩为比较了解塞罕坝而感到脸红。

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只有塞罕坝人才真正地了解塞罕坝,只有塞罕坝人才更有资格去评说塞罕坝。因为,那里是他们的家园。

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“塞罕坝,记载了我们的青春,我们无怨无悔。”第一代建设者如是说

塞罕坝的第一代建设者们,如今皆是耄耋老者。这批功臣们重回、或汇聚到了他们的战场,他们中有的人近六十年没有离开过塞罕坝、也有的人中间因各种原因调离塞罕坝。无论是哪种情形,在重新聚首在这块让他们贡献青春的土地上的时侯,从他们口中说出是最多是对于往日生活的追忆,没有一个人对当初的选择而懊悔。

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他们口中说的最多的是“没有*产党共**,就没有塞罕坝”,一点没有形式主义的豪言壮语可以更为贴切地概括了塞罕坝之所以成为华北绿色明珠的精神内涵。如果单纯地从过去一代人如何艰苦创业建设林场的角度来评说塞罕坝的历史,来写塞罕坝的昨天,无论词语多么华美,在此时看起来都显得十分单调。因为塞罕坝的创业史,只能让第一代建设者去评说。

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李方文,建场之初来场的第一代建设者中最为普通的一员。在他的口中评说起塞罕坝的建场史没有一丝一毫的渲染与夸张。从当初小机械林场尚存的30万亩次生林谈起,从总体规划设计具体到生产管理的管理模式,从三级管理到两级核算的林场管理布局,当年的小李,如今的老李如数家珍。对于数字性史实材料记忆之清晰就象发生在昨天。这些让后来者真实地感到,以他为代表的塞罕坝第一代建设者对于塞罕坝的感情是如此的真实。

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李信,是当初四十七个东林毕业生来场后的留守者之一。曾任过林场老书记的他谈起一件件往事,对于人物和事件的复述,仿佛让人看到了一群年轻人在零下四十度的塞北高原,顶着白毛风,披裹着棉被,敲着脸盆在自娱自乐。曾驻守在石庙子作业区的金广玉谈起了他们在曾经在基层的生活,“住在最破旧的马架子中,早晨起来要去门前抖落被子上的冰雪,大家还以此为乐。”谈起当年的工作环境的恶劣和生活条件的艰苦,老人们记载的往往是欢乐。

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“献了青春献终身,献了终身献子孙”是后来者对于第一代建设者的评述。而像李信书记这代人对于青春的诠释是“塞罕坝的成长史,也是我们青春成长的历史,看到汗水浇灌下去,林子一天天地长起来,别说奉献青春,就是贡献生命我们也无怨无悔”。

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让林子长起来,还要守住,这才是塞罕坝人的本职。至于自己受点累、吃点苦,没啥”第二代建设者如是说

钱进源,从26岁任林场副场长,后任场长近十年,在塞罕坝上工作了十二个年头。对于他来说,最为美好的时光是在塞罕坝上度过的。塞罕坝人现在仍习惯地称其为“小钱”。他在1995年因成绩突出调到省林业局高就。他所从政的十几年,正是林场从造林向营林转变的阶段。塞罕坝的后来者习惯于把他们这一批人称为第二代建设者。

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从他的口中听到的常常是对塞罕坝林场建设的建议,对于塞罕坝明天的向往。在他的千言万语找不到一句对于自己成绩的表白。塞罕坝从1984年以后,营林多于造林。此时对于林场职工的最重要的责任是如何守住这片林子。

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如何抚育,如何防虫,如何防火,成了第二代建设者的头等大事。塞罕坝万亩林海在四十年来没有酿成一起火灾。最成功之处就在于上千名林场职工在认真地守、顽强地守、寂寞地守。冬天无雪是塞罕坝整个冬天失眠的最大原因。

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没有菜,一口当两口吃;有客来,天冷没有好招待,喝酒,两口顶一口喝。这些客人和主人都能理解。因为他们生活在这块“寂寞”的地方,就是为了一种责任。现任林场场长张海和*党**委书记韩国义,都是第二代建设者最为杰出的代表。采访他们的时侯,他们谈起对于森林资源的保护,言谈之中更多在是对于这片得之不易的林子的一种责任,“让林子长起来,还要守住,这才是塞罕坝人的本职。至于自己受点累、吃点苦,没啥。”

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“提高造林、育苗的科技含量,促进林场的可持续发展。让这片林子活起来是我们新一代建设者的责任”第三代建设者如是说

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如果按照当初林场的建设规划,塞罕坝作为华北地区小径用材林基地,40年的生长量,林木将进入主伐期。近年来,林场的生态效益日益显现出来,林场要砍树却无限额,经济效益就无法体现出来。而塞罕坝近两千名职工的生活还要靠国家投资来维系,由于投入不足,林场生存步履维艰。如果林场每年有1万亩的采伐量,对于林场的生活绝不是今天这种状态。塞罕坝守着金碗要饭吃,就是要建设京津生态屏障。

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如何生存、发展,塞罕坝第三任建设者想的更多是如何谋求自身长远的发展。刘晓锋,现任塞罕坝高科技育苗中心主任。地地道道的塞罕坝人的子孙。是热土难离,抑或是为了父辈的梦想,本能有机会离开塞罕坝,却在求学毕业后又毅然回到了塞罕坝。

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在采访他的时侯,他结合自己的工作谈了对于林场未来的向往“创业难守业更难。对于我们来说,不光是要发扬老前辈艰苦奋斗、无私奉献的精神,更要着眼于林场资源的可持续发展。目前,我们利用高科技育苗成功,解决了过去因育苗周期长,苗木供应不足的矛盾。现在苗木质量提高了,市场也拓展了,苗木外销为塞罕坝二次创业提供了更大的发展机遇。”

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