全职引进国家级人才计划入选者张人航团队，解决传感器卡脖子技术，提升水污染防治水平；柔性引进中国工程院院士石学敏、倪光南，示范引领全区中医、智能制造产业发展；2020年至今，靶向招引住建、审计、规划等方面紧缺人才24人，累计招聘、回引教育、卫生人才1122人……
近年来，海港区大力实施人才强区战略，深化人才体制机制改革，出台创新人才引进措施招引各类优秀人才、成立人才成长基金支持鼓励人才创新创业、全覆盖建设人才驿站打造人才服务“家”品牌等，以人才集聚为高质量跨越式发展蓄势赋能。
秦皇岛玻璃工业研究设计院有限公司总经理王健从事玻璃行业近30年时间，她表示越来越深刻体会到海港区对人才工作的重视，“海港区对人才越来越尊重，对人才工作越来越重视。出台引才新政、搭建育才平台、打造服才基地，广聚天下英才，大兴其事，让美丽港城成为各类人才大有作为的热土。”
据了解，在人才创业奖励、安家补助、子女入学、配偶随迁等需求上，海港区给予了强有力的政策支持。对全职引进高端人才给予税后不少于500万元资助，对柔性引进高端人才给予税后不少于100万元资助；对高层次创新创业人才每年提供25万元住房补贴；对社会事业发展紧缺人才提供每年5万元到20万元安家补助；对优秀青年人才按博士学位每月2000元、硕士学位每月1500元、“双一流”及驻秦高校学士学位每月1000元的标准给予住房补贴。
“从一名中医博士成长为医院院长，从中医科医生成长为‘于存国博士工作室’负责人，海港区给予了我充分的成长空间和发展平台。”2016年，博士毕业的于存国，作为引进人才来到海港区，现任海港医院院长，“当时本来有多家医院选择，皆因海港区一句‘有要求尽管提’，为我协调安置孩子上学等问题，解决了我作为外来人才的后顾之忧，让我充分感受到了这里识才爱才的热诚。”
此外，海港区还设置专项人才成长基金，分别对高端人才、创新型企业家、优秀青年人才、高技能人才给予最高500万元的培养扶持；对创新创业、产学研合作平台及各类工作室建设给予最高50万元的平台扶持；对生命健康、文化旅游、乡村振兴等重点领域特色人才项目给予最高20万元的发展扶持，支持和鼓励各类人才创新创业。
“2019年以我名字命名的全国名校长领航工程‘张秋妮名校长工作室’正式成立，海港区为工作室提供了10万元扶持资金打造教育人才培养平台，使所有成员校办学质量不断提高，校长得到了快速成长，本土的教育人才不断‘破土增香’。”海港区建设路小学校长张秋妮表示。
和“张秋妮名校长工作室”一样，海港区充分发挥企业人才工作站辐射带动作用，在各领域龙头企业分别建立了农业、旅游业、经营管理、科技类等企业人才工作站，搭建行业人才培育平台，帮助企业进行人才蓄力，带动行业人才素质提升。
同时，海港区还着力优化营商环境，为高层次人才开通“绿色通道”，保障业务办理高效便捷，打通人才服务“最后一公里”。全覆盖建立21家“人才驿站”，打造“一站式”服务平台，设置综合服务、信息共享、创新实操、成果展示、互动交流五大功能区域，提供政策咨询、人才培养、项目创建、城市融入等六类服务。