“导人向善 催人奋进”是甬妈妈文化的基因和种子，我们一直强调教化育人，如果企业一切以追求经济利益为唯一目的的话，那就跟我们片面要求孩子考高分、做学霸，而忽视其他方面的成长是一个道理。 企业经营也好，部门管理也罢，我们管层领导其实就是一名“家长”。不但要设立考高分，创业绩的目标，更要让将“孩子们”拥有各种优良的秉性视为教化己任。 （摘自2019年12月16日毛勋“五个一”践行分享）

新人心语：

伴随着甬妈妈的发展壮大，越来越多来自五湖四海的家人来到甬妈妈，和甬妈妈共发展。

今年的中秋晚宴上，一套“八段锦”表演，给大家留下了深刻的印象。飘逸的动作、洒脱的笑容，他就是来自湖畔里餐厅的前厅主管朱凤伯。

朱凤伯是今年8月18日加入甬妈妈的，短短一个多月来，他已经完全融入了甬妈妈大家庭。

这家餐饮企业不太一样！

△ 甬妈妈湖畔里餐厅 朱凤伯

与甬妈妈结缘，源自面试的那天。当我第一次走进一号店，看到甬帮名人墙和甬妈妈家人的“五个一”分享文字，瞬间就深深感受到这家餐饮企业背后的文化底蕴。

我从2003年开始就进入了餐饮行业，经历过不少餐饮企业，但是像甬妈妈这样如此重视文化的企业，却是第一次见到。

当我入职深入了解到企业后，更加印证了我的选择没有错。甬之道管理事无巨细，井井有条；对顾客的服务承诺从未打折，顾客的需求就是我们努力的方向。比如前厅家人看到顾客带来生日蛋糕后，会第一时间通知厨房赠送长寿面，甬妈妈的真诚打动了顾客也打动了我。

不得不说，甬妈妈的福点制真的非常赞。我们的服务家人给宾客传递出甬妈妈的关怀和热忱的服务，同时为自己和家人积福行善，福点还可以给父母兑换礼品，更大意义在于积累每个人的福德，长其德商。

暖心服务的背后，源于甬妈妈团队的通力合作。我所在的湖畔里团队，在罗总的带领下贯彻十大感恩服务理念，工作中更是不分你我，相互协助。我所负责的区域相对较大，每每忙不过来时，不管是罗总还是景华经理都会及时支援，忙碌时，大家都是一抵二的哪里需要就去哪里，不再局限于各自的岗位。

大家都为我树立了很好的榜样，坚守公司的规章制度，同时融入个人的情感。当前，甬妈妈正处于高速发展向高质量发展的过渡期， 我们每个人从业务能力到自身素养都应该得到更多的发展。希望未来的自己可以站在更广的视角看事物的变化，从而顺势而为！ （甬妈妈湖畔里餐厅 朱凤伯）

中秋家宴背后的故事

（以下来源于甬妈妈管层每周“五个一”践行分享）

每到节假日，都是餐饮人最繁忙的时刻。刚刚过去的中秋佳节也不例外，为了世人举杯团圆，甬妈妈全体家人选择不休。十五的月亮十六圆，阴历八月十六，公司为全体家人举办中秋家宴为大家“补过”中秋。在甬妈妈过中秋是什么体验？中秋晚宴、大闸蟹、精彩演出……听听甬妈妈家人怎么说：

培仁历史文化街店执行总 胡文彬

对于我们餐饮行业来说，中秋意味着忙碌。大家辛苦了！公司也没忘记大家的辛劳，在安排中秋晚宴菜单时，毛总特意交代我，务必安排大闸蟹，一定要让大家吃好！感谢公司，时刻践行爱员工的经营理念。 湖畔里餐厅执行总 罗敏

中秋过后，公司也特别有心为全体家人准备了丰富的幸福家宴和精彩的节目表演，而且是在宽敞明亮、气魄雄伟的幸福里宴会厅举行，这也是进入公司以后首次在我们自己的大型宴会厅里举办这样的活动，非常自豪，再看到运营中心事无巨细的安排，小到每个时间节点人员的安排，大到菜单、座位的安排等等都是井井有条，我们全体家人都在幸福里度过了一个幸福而又难忘的夜晚。

甬妈妈一号店前厅主管 孙秋月

中秋晚宴见证了公司对我们所有家人的爱，看到了那么多优秀家人幸福的笑脸。很多人为了更好的生活选择了身在异乡，但是每位来到了甬妈妈的家人都不会觉得孤独，因为这里的每个人都是亲人，互相帮助，互爱互敬，创造着我们美好的家园！

甬妈妈动态

日前， 甬妈妈一号店门头重装升级。升级期间，一号店正常营业。升级后的中国风门头将为顾客带来全新的视觉体验。预计 10月上旬装修完成崭新亮相。

近日，甬妈妈中心厨房在培仁历史文化街店启动试运行。中心厨房模式可从源头把控食材品质，建立完善的溯源体系，为各门店配送食材，提高各门店的出餐效率。

2021年9月，唐山甬妈妈餐饮有限公司成功注册“甬小点”品牌商标，即将开启“宁波点心+小菜“新模式。

甬妈妈文化