企业文化征集汇编 · 第一期
本期目录
☆ 我在中化鑫宝这③年
☆ ③年风雨同舟过，我与公司共成长
☆ 回首这⑦年
☆ ⑩年磨一剑，砺得梅花香
☆ 花开默默，⑩年如一
☆ 亲密接触⑩载，归来仍是少年
☆ 岁月如歌，⑩余年无悔青春
☆ ⑪年风风雨雨，难阻追梦赤子心
☆ 铁汉“柔情”⑭载，细微处见恢弘
☆ ⑳年风霜雨雪，敬业照亮人生
☆ ⑳余年，“老黄牛”的坚守与历练
☆ 苦干⑳余年，写就不平凡
☆ “最美”老干部 续写人生新篇章
我在中化鑫宝这③年
中化鑫宝 杜宇航
2016年，我刚进入到中化鑫宝的洗涤车间工作，时间紧任务重，但是和同事一起工作的过程，让我忘记了辛苦，感受到了快乐！我认识到了个人的实操能力和团队的建设是同样重要的！
2016年6月，我被调入DCS控制室。面对复杂的控制系统，我深知操作失误会造成的巨大影响，必须集中精力把控各点的参数，保证工艺的平稳。为了降低成本，我对产品质量看得很重，调节物料配比时更是谨慎。尽管工作辛苦，但是我却很满足。因为我为公司创造了效益，并实现了个人的价值。
2017年1月，我正式到生产调度中心工作，再一次从零开始。为了快速适应新岗位，我拿出了我不服输的劲儿，加班加点学习，终于从刚开始的“四处碰壁”，到在领导和同事前站稳脚跟，并荣获“2017年度先进工作者”的称号。从中我体会到了攻坚啃硬、务实求真的重要性！
2018年8月，我来到了综合管理部。这是全新的起点，也是全新的挑战。行政工作无小事，任何细小的工作都可能牵一发而动全身，影响公司形象。所以我必须充分发挥行政工作承上启下、联络内外的枢纽作用，避免经济损失和负面影响。
转眼间三年光阴已经匆匆离去，回顾在公司的经历可谓是记忆犹新。在中化鑫宝，我得到了锻炼，树立了坚强，学会了感恩！
③年风雨同舟过
我与公司共成长
中化鑫宝 连恩鑫
三年前，我怀着“工作就是事业”的想法走进中化鑫宝的大门，踌躇满志，意气风发。
记得2016年10月，在入职的第四个月，我被安排在建设2-甲基喹啉中试项目中，同老师傅和工艺主管一起工作，认真向他们学习技术。两个月的奋战后，我们产出了合格产品，这不仅为公司每年新增毛利200万元，我也荣获2017年度全国石油和化工行业优秀QC小组一等奖。从中我体会到了迈开脚步工作的成就感。
管理是一门技术，适合其位方能人尽其才。我一直认为，管理岗位既需要熟练掌握理论知识，又需要现场的实践。在理论方面，我从设备管理制度着手，将设备管理制度紧密与现场实际情况结合，使得设备管理更加制度化和专业化；在实践方面，我也积极参加现场动手维修，零距离接触设备。
安全是生命的护盾，安全也是企业最大的效益。今年，公司着力安全管理，推进杜邦安全管理，这是一个纠正原本错误，突破思维固化的新机遇，也是一个很大的挑战。但是我相信，我们一定能战胜挑战，抓住机遇。公司有句话说得特别好：一件事、一群人、一直做、一起想；一条心、一起拼、一起扛、一定赢。
回首这⑦年
金融事业部 张皙
时光飞逝，不觉间，我已加入中化近7年。我很庆幸自己是一名中化人。“科学至上”时刻提醒我在日常工作中求真、求是、求变、求进。在我看来，这个理念是“自强不息，厚德载物”的深层次外延。
中化是一家让人自豪、令人倾佩的企业。中化带给我的，不只是谋生的工作，更是实现自我价值的事业。每次在招聘时，当我向候选人介绍中化，从他们眼中我读出对这家公司的倾佩和向往。每每这时，我心中总是充满浓浓的自豪感和满足感。
中化是一家有温度、有传承的企业。记得刚入公司那会，我是一张白纸，对企业、对行业的了解甚少。但幸运的是，公司给我分配了导师，耐心地向我讲解、一遍遍地教我、帮我修改，我渐渐地熟悉并适应了工作。
中化是一家有担当、有责任感的企业，这种担当和责任感是一种行为准则，也是中化人内化于心、外化于行的真实写照。有人为了准备招标文件而连续多个日夜连轴转；有人因为工作需要毫无怨言地推迟了生育计划；也有人牺牲了陪伴孩子的时间坚守在工作岗位上，这样的人比比皆是，就发生在我的身边，我以他们为工作和生活中的榜样。
此刻，夜幕下的凯晨世贸中心依然灯火通明。在我看来，那不单单是一道风景线，也是中化人向这个城市、向*党**和人民提交的一份行动答卷！
⑩年磨一剑
砺得梅花香
外贸信托 李珊
2019，恰是我加入中国外贸信托满十年的日子。在这十年间，我将中化企业文化的内核与灵魂内化于心、外化于行。
毕业后我加入中化，成为了中化集团外贸信托公司的一名正式员工，进入了仅有5人的外贸信托财富管理中心筹备组工作。业务刚刚起步的前两年，人员少任务重，以至于经常加班到晚上九点、十点。我从这段经历中获取了很多宝贵的经验。也是得益于当时的不懈探索，外贸信托的财富管理系统如今成为了创新变革的先驱。
入职这些年来，我认真对待每一单业务、每一个客户，我的个人业绩已经连续五年保持中心第一。带队伍四年来，团队业绩每年第一。同时，我也实现了公司自主营销第一单机构客户认购，第一单全权委托业务的落地，以及第一单直销家族信托的顺利达成。2014年，我成为集团先进工作者中最年轻的获奖者！
花开默默， ⑩年如一
外贸信托 朱玉函
2018年，是财务部副总经理栾娈加入中化外贸信托的第十个年头。十年来，她践行中化价值理念，用奉献担当、专业专注、团结坚守、创新进取浇灌自己的事业。在平凡岗位上默默开花，助力公司业务繁花似锦。
2014年，公司将上海作为异地业务开拓的先行军，栾娈是负责人。尽管那时她新婚不久，但依然主动承担起公司区域战略的开拓任务。启动初期，她加班加点、积极投入，从建章立制、系统建设入手，很快形成了财务团队的工作机制和制度流程。在她的带领下，上海总部各项财务管理工作很快步入正轨，为业务开展提供了强有力支持和保障。
这些年来，栾娈始终坚守在信托财务岗位上，自己成长的同时也带领团队共同成长。栾娈非常乐于分享，经常将自己的工作经验倾囊相授，深入浅出地向大家讲解。2018年，栾娈建立了新员工培训方案，通过制作培训资料大礼包等方式，鼓励大家研究并分享，这使得财务新员工的业务水平提升迅速。
多年来，栾娈始终保持永不懈怠的学习心态，除了及时学习会计准则变化和最新税务要求，还主动学习信托业务相关领域知识，并考取了金融特许分析师，协助推动公司创新类业务的资质申请。
栾娈也是信托项目全生命周期财务管理模式的最初参与者、实践者和推动者。项目运行期间，她坚持原则、坚守底线，时刻提醒我们加强财务风险管理意识，守住公司风险管理的第二道防线。在大家的共同努力下，信托财务部已然形成了项目全生命周期财务管理的创新模式，能够更好支持公司业务的健康发展。
亲密接触⑩载
归来仍是少年
中化商务 黄凡
回首当年，我有幸加入了中化的招标代理公司。但由于当时所有的大学都没有 “招标采购”专业，我们都得从零学起。而中化招标就像一所学校，每一位新人会有一位职业导师，帮助我们从“学校人”转变为“职业人”。回顾我在公司的经历，我的职业导师给了我非常大的帮助。
尽管公司出台了各种招标流程的“傻瓜手册”，但实际执行中，每个客户都有自己的个性化需求。效率与效果之间的平衡，需要我们自己去揣摩。因此公司提倡内外部的交流，希望大家经常交流分享、彼此取经。
企业是舟，员工是水。新员工怀揣着施展拳脚、掀起波澜的雄心不断加入进来，推动中化招标这艘大船在浩瀚的海洋上航行得越来越快、越来越远。
岁月如歌
⑩余年无悔青春
广东石油 左静娜
2018年，是广东石油的第十五周年。这期间，涌现出了大批同企业共同成长的员工们，他们见证了广东石油发展壮大的创业史。
孔凌平，现任财务部经理，曾两次获得广东石油年度“优秀员工”称号。2008年，孔凌平刚到公司，就注意到了当时财务系统尚不完善、手工操作纰漏多的情况。积极向上级公司沟通，最终促成了IT部门对系统环境的优化。
“公司的信任和支持是我坚守岗位最大的动力。”作为财务部经理的孔凌平，在工作中始终保持着勤恳敬业的精神；而作为第二*党**支部书记，孔凌平始终坚定*产党共**员信念，在严格要求自己的同时，积极推动支部建设，精心组织学习会，效果突出。
欧阳巍，现任业务一部经理，曾获得石油中心“青年标兵”等称号。“马上办，必须办，直到办好”是欧阳巍的做事宗旨。2017年6月11日，公司指派欧阳巍带队解决一起客户的紧急情况，秉承着“最大程度维护公司利益”的理念，经过4天3夜的艰难谈判，欧阳巍最终为公司避免了大额损失。
欧阳巍也是一位优秀的好“老师”。工作中，他不仅身体力行做好榜样，还引导和鼓励成员发挥自身的长处。任部门经理至今，欧阳巍已带出多名业绩出色的业务人员，并获得2015年度“优秀辅导员”称号。
赵芸婕，现任非油市场部经理，曾多次获得广东石油“优秀员工”、“优秀经理”称号。2004年，赵芸婕进入公司执行部。为了提升自己在工作中的专业度，金融专业科班出身的她，在工作之余考取了中山大学法学硕士和期货从业资格证。工作期间她经常虚心向前辈请教，快速实现了自己从职能思维向业务思维模式的转变。
在赵芸婕的带领下，非油市场部取得了卓然的成绩。2017年，非油品销售毛利全年750万元，销售额同比增长23%。同年年底全网有效会员人数比2016年增长18.3%。2018年，赵芸婕继续带领部门同事为新项目奔走，半年时间内已落成多个新项目。
⑪年风风雨雨
难阻追梦赤子心
泉州石化 李彩兰
2008年，刚毕业的蒋修民被分配到了泉州石化，负责PMT2的蜡油加氢裂化装置工作。工作期间，蒋修民不忘认真学习，克服了专业性极强的UOP、Chevron 的工艺包翻译难题。蒋修民的心里，早早就做好了坚持为泉州石化奉献青春的打算，他心里默念：风雨难阻追梦赤子心。
2013-2014年，蜡油加氢裂化装置建设期，他带领小组检查装置的安装情况。泉州炙热的夏天骄阳似火，蒋修民匍匐在半米高的塔盘中间用卷尺测量数据，汗水沿着鬓角流成一条。在这闷热而狭小的空间里，他常常一干就是一天。在这半年多的时间里，他带领的团队检查共容器60余台，检查塔盘200余层，塔板上千块，为加氢裂化装置长周期平稳运行提供了强有力的保障。
“不将就”，也正是蒋修民追求卓越精神的一种诠释。在2016年初到制氢装置担任设备工程师之后，他身上的担子更重了。制氢装置原料气压缩机因为振动大，曾造成多次故障。改进后效果仍不理想。蒋修民不愿向困难妥协，他带领其他同事对压缩机进行重新分析，并编制了详尽可行的《压缩机消振整改方案》，在大家的努力下，原本抖似筛糠的支撑安静了下来，震动平均下降30%以上！
2016年11月14日外操时候，加热炉原料气入口集合管热电偶支管突然出现裂纹，制氢装置面临停工抢修，全厂其他装置都受到了影响。蒋修民面对紧急情况丝毫不慌乱，迅速确认了最优盲板隔离方案，提前落实备品备件，保证检修工作顺利进行。此次检修仅用时四天半，还借机消除了部分设备长期隐患。
这，就是中化工匠！让青春在岗位上闪光，让梦想在坚守中绽放，敬业、精益、专注、创新、成长！
铁汉“柔情”⑭载
细微处见恢弘
中化南通 佟婷婷
他们，是中化集团能源仓储板块的产业工人。他们的工作看似“灰不溜秋”、“不起眼”。其实，他们个个都是技术专家。
臧林， 2004年6月加入中化，现任中化南通储运部丙班 操作长。储运操作这个岗位，他一干就是14年。
对臧林来说，不管工作再繁忙，安全始终放在第一位，时刻不能放松警惕。值班经理、调度、操作长就如同一个“铁三角”。让“铁三角”保持平衡，这直接关系到班组的业绩情况。
“有没有觉得储运工作苦？”臧林回答道：“我是农家孩子，这活干得来。有时候工作紧，任务重，也有身心俱疲的时候，觉得累。但我不觉得苦，这是两个概念。”
戴海钢， 2011年5月加入中化，现任中化南通储运部丁班调度。加入中化的7年里，他逐渐成长为一位多面手。
班组调度工作繁杂，要实时监控库区所有储罐管线物料状态、确认复核收发货数据、努力协调业务、船方、商检等相关方。在戴海钢看来，调度的工作就是沟通协调各方关系。遇到问题时不能只顾发些情绪，而要更好更快地协调问题。
作为“中央企业岗位技术能手”的老戴脑子灵活，性格稳重，遇事不慌，才做得好调度。尽管老戴每天都要计算复核各种储存物料数据，可他从来没有出过差错。老戴的工作记录本上，罐号、储罐液位、压力……密密麻麻都是数据，计算器上几个常用按键字迹已有些模糊不清。
⑳年风霜雨雪
敬业照亮人生
中化商务 李常涤
我与中化招标的缘分要追溯到它的前身——中化国际工程贸易公司。中化招标刚成立时，我对于实现职业梦想充满了向往与激情，约10年间，我接触了多种业务模式，世界各地都留下了我忙碌的身影。我曾经连续翻译了8个版本的招标文件，尽管用眼过度导致我30多岁就带上了花镜，但是我认为值得，这代表了我的职业素养与担当。
2005年下半年，我加入了公司工业机械部航天环保组。我们的带头人崔焱总是组织周末学习，努力培养我们处理复杂项目的能力。在他的帮助之下，之后的两年，我独立操作的几个大型项目无一被投诉与质疑。几年后，我一次性通过了招标师资格的考试，这与工作的积累与公司的培养是分不开的。
2012年初，我接触了公司的葡萄酒业务。我很庆幸能从事擅长且热爱的工作。葡萄酒的博大精深，更是让我痴迷又有些许压力。尽管销售的工作非常忙碌，常常“连轴转”，但是我一如既往地努力着。
2016年，在内外多种因素影响下，我们的葡萄酒业务受到了极大的打击，但困难再多也要抗。于是我们启动了“拼命三郎”模式……终于我们拼命的工作带来了好运，当年就实现了去库存并且扭亏为盈，我们的坚持获得了认可！
视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。敬业看似是一种工作态度，实则是人生的修行！
⑳余年，“老黄牛”的
坚守与历练
中化鑫宝 连恩鑫
崔琰，现任财务公司客户服务部总经理。1997年，26岁的崔琰加入了当时还被称作中国化工进出口总公司的中化。在集团工作20余年间，这位“女战士”以无所畏惧的姿态投入到工作中，成为中化集团的资金管理体系的缔造者和见证者之一。
创业，靠的是团队，而不是靠个人英雄主义。在财务公司，崔琰的团队是特别能“啃硬骨头”的团队，崔琰以一身正气，公平待人、公正做事，给每个人帮助，让每个人接受挑战，成为这个团队凝聚力和战斗力的重要来源。崔琰是出了名的“拼命三郎”，在遇到问题时，她总是带着团队冲在一线，“没有人协调的事我来协调，分不清谁做的事我先做”。
并且，在崔琰看来，员工就好比“推土机”，自己就好比“压路机”。推土机推不动的时候，崔琰这台压路机开出来，“压”平前面的起伏，好让推土机继续推进。崔琰说：部门经理就是为大家解决问题的。
属牛的崔琰常说自己是“老黄牛”。在中化大家庭里，其实有一大批像崔琰这的“老黄牛”，无时无刻都在用他们的努力，推动着公司的发展。
苦干⑳余年
写就不平凡
东方储罐 邵游凯
“做储运，先做人；人品佳，无不欢。”在东方储罐，老虞就是这样一位典型的好人缘，这么多年来，老虞一直用他的行为坚守着内心的价值观，并且在2012年被评为“感动中化人物”。
没读过大学的虞纪春对知识获取有一种狂热劲儿。1993年，33岁的他进入东方储罐被安排到码头操作岗位。为了安全推进工作，老虞经常跑到书店买来相关的化工书籍，学习工作中涉及到的化工品名称与性能参数。渐渐地，老虞不仅对本职岗位的内容了然于胸，就连罐区内的很多设备原理、专业知识也难不住他。
公司外轮接卸任务的增加对语言提出了更高的要求。为了克服语言障碍，老虞下了苦功夫：不会音标，他就用中文注上发音，很快接卸任务的常用会话就记满了整个本子……很快，他就能在接卸过程中与外方自如交流。后来，他还编写了《东方储罐码头英语》，成为同事和新员工执行外轮接卸任务的“工具书”。
“只要我还有1%的用处，就要为公司做100%的贡献。”在码头储运行业打拼25年的虞纪春，把培养新型石油仓储工人作为他最大的目标追求。这些年来，虞纪春把心血变成文字，一笔一划地认真记录着他点滴积累的工作经验，供新员工参考。这本浓缩了老虞全部心血的《码头操作学习手册》被员工们称为操作规程的“民间版”，新员工都称之为不可或缺的“入职宝典”。
25年来，他出色地完成了每一次靠泊船只卸货作业；25年，他始终保持着东方储罐码头安全无事故的记录；25年来，他用单调写就充盈，以坚守沉淀人生。在码头接卸这个平凡的岗位上，老虞用坚持与热情写就了不平凡的人生。
“最美”老干部
续写人生新篇章
中化资产 孙雁
中化资产（上海）退休*党**支部有一位支部书记，被公司员工们亲切地尊称“外婆”，她就是王美娣同志。
王美娣同志，1968年7月毕业于华东化工学院（今华东理工大学），据原公司领导杨心海同志说，王美娣是华东理工引过来的人才，是一名硅酸盐专业的“理科学霸”。王美娣同志在职时期，曾获得过“国际商务师”、“经济师”、“政工师”三重职称，被上海市外经贸系统评为“三八”红旗手和优秀工会工作者。
王美娣同志退休后，成为了退休*党**支部书记，自此支部书记的工作占据了她退休生活的大半时间。作为支部书记的她以身作则，以*党**员标准要求自己，带头学习，努力提高支部服务的水平。多年来，她一直兢兢业业，认真做好*党**支部的各项工作。
在支部的组织管理上，王美娣同志坚持原则，准确把握全面从严治*党**对退休干部提出的要求，善于将“小道理”融入“大道理”，强化了*党**员的组织观念。这些年来，她经常为离退休支部的*党**建工作建言献策，贡献力量。
王美娣同志虽已退休多年，但仍然关心所居住社区的发展，帮助社区献计献策，推动了社区的和谐发展。她还利用自身理科优势，帮助家中2名晚辈解答奥数题目，生命的新旅程得以更加充实和精彩。
长路奉献给远方，江河奉献给海洋。“外婆”王美娣用丰富的工作经历和人生阅历，不断地向身边人传承最美的故事。
集团去年发布了新的企业文化系统
在企业文化故事征文中
我们收到了大家的各种故事
更加深刻感受到
在科学至上、知行合一
打造科技驱动的创新型企业的道路上
普通的中化人创造出不普通的事业
平凡工作中闪耀出不平凡的光辉
点滴真情，汇聚成中化人的情怀
看了这些中化人的故事
您有什么感触，又有怎样的故事
欢迎大家给小化留言
图片来源：pixabay、pexels
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