博士、坐标上海、美企。
优势：
1. 965（规章制度，大家都懂）
弹性工作时间。实际上大多数同事都是9点半才来。没有打卡。中午休息一个半小时。外企的领导真的看起来对工作非常热爱，经常7、8点还在办公。实习期间的我到点就走，正式入职后，经常性有着半小时莫名其妙的工作时间延长。
另外，项目忙的时候，真的是很累的，熬夜赶PPT（这里真的想说PPT才是公司的头等产品，hhhh），还要与团队其他成员各种怼。
2. 工作效率高。
就我们组来看，能今天解决的绝不拖到第二天，且任务分工非常明确。大家莫名都有一种表现欲与完美主义倾向[捂脸]。挺多同事周末都是MBA在读，自我学习的驱动力真的很强。
3. 半英文环境。
前几天看着领导全程英文与日本某集团的人侃侃而谈，真心羡慕。但平时办公一般是半英文。就是一句中文中间夹着一半甚至2/3英文。不是装，是真的已经习惯了。当然，我还没习惯（我是不会说我口语水平不够的），一般90%甚至全中文。其实只要能够正确传达信息，没有人在意你是英文还是中文。
4. 领导好。
领导真心好。公司没有零食间（或许我这组的办公空间没有？），领导天天带各种零食+出差各地的特产+合作伙伴送的美食投喂我们，还经常午饭请大家去饭馆包间吃[捂脸]。
5. 月度福利。
每个月最后一个周五下午员工福利日。主题并不统一。有专门请师傅来公司给员工做SPA的，还有举办德扑大赛的。然后各种零食。
不足：
1. 不包午餐。
我曾跟领导开玩笑说咱公司投资开个食堂呗，周围这么多公司，应该不会赔钱吧。结果领导回了句，这儿政策不允许开食堂。emmm好吧。
2. 工作强度大。
刚来外企实习，第一天领导给的工作量一般，但后面开始逐天猛增，到第三天如果不加班我就真的完成不了任务了。有人肯定会说你为什么不稍微偷懒一下呢？我认为吧，领导其实都不是傻瓜。现在我每天都必须全力以赴才能在下班前半个小时完成工作，然后半个小时给我base上海的直系领导汇报工作。当然，中午一个半小时我是从来不工作的，经常这段时间我主要和北京的领导面对面沟通我对工作内容的一些问题与理解，领导有一次吐槽说刚招进来的人当中就你问题最多，但这很好，说明你对商业还是很有敏感度的。
3. 没有校招。
只接受实习转正与内推。我就是实习转正的。我领导是内推的。她曾经跟我说她从来没有主动求过职，一路靠着内推走到现在。大佬的世界我不懂。反正让我这去年秋招各种失败的渣无比羡慕。
4. 中国高层与美国总部难以沟通。
许多时候，中国高层想推进什么事，非常困难，各种开会，各种汇报，却始终没有结果。有的时候会觉得外国人与中国人存在思维方式差异，且感觉外国部分高层有着一点点傲慢与偏见。中国高层一边压力很大，一边又做不成什么事情，整的负责我们好几大部门的副总开始有点暴躁与反复。
优缺点都列出来了，你觉得这样的外企公司你想进来体验吗？
