上市企业总市值 全省第一、全省首个 市值超万亿元且超GDP的城市，这些闪闪发光的头衔一直是无锡的骄傲。于是问题来了：到无锡的上市企业工作，“钱”途如何？
近日， 《无锡上市公司薪酬蓝皮书》 正式发布，首次对无锡上市公司的薪酬数据进行了专业分析。
关于“薪酬”的问题，看“它”就对了！
《蓝皮书》重点对无锡 90家 上市公司的2020年年报进行分析。
数据显示
2020年，无锡上市公司员工薪酬年人均 14.3万 元，在省内居于前列。
从行业来看
资本市场服务、货币金融服务、电力热力生产和供应 位于员工薪酬排行榜前三甲。
在无锡重点引育的战略性新兴产业中，生物医药产业以年人均 16.4万 元的拔得头筹，其次是集成电路产业年人均 16万 元，汽车产业年人均 15.2万 元，信息服务产业年人均 14.6万 元。
看文字太累？一图读懂
《蓝皮书》由 江南大学-慧嘉博人力资源管理研究中心、无锡人力资源开发研究基地 共同编制。
通过对 无锡上市公司薪酬总体状况 进行研究，总结出无锡上市公司的 薪酬特点， 为无锡企业薪酬评估提供借鉴，为无锡引才政策提供依据。
派克新材料股份人力资源部部长 袁桃
通过这份《蓝皮书》可以看到我们的薪酬在高端人才市场中是否有竞争力，让我们在引才留人方面更有针对性。
《蓝皮书》还与沪宁线上的 715家 上市公司进行了对标分析。
江南大学商学院教授 朱晋伟
分析发现，无锡重点引领的一些产业薪资相对较高。比如，无锡的汽车行业在整个沪宁线上平均薪酬是最高的。
（来源：无锡博报 编辑：依依）