草长莺飞的三月，
各家公司都进入了招聘季。
许多年轻人都怀揣着升职加薪、
走上人生巅峰的理想，
踏上了漫漫求职路。
但小wifi在这里友情提示：大家不要在茫茫岗位中乱了阵脚，
无数HR的嘴正在等着套路你。
如何准确避雷，
小wifi有几招压箱绝技，
都是血泪史：
套路一： “我们公司不加班。
”
呸！因为你们“996”，
晚上九点前都属于正常工作时间！
套路二：“我们公司员工颜值爆表。
”
是吗？你敢给我看你们员工的钉钉头像吗？
套路三：“我们公司没那么多级别。
”
给我看一下钉钉上的组织构架！
套路四：“我们办公条件很好的！”
就问你300MB的文件要传多久？
如果你们的求职修炼程度有限，
撬不动HR的嘴。
没关系，
小wifi还有一招，
公司好不好，
首先要看办公环境理不理想？在办公硬件等细节处体不体贴员工？
01
理想办公室背后是企业理念
一家公司究竟好不好，
不仅要看公司规模、
员工福利，
更要看办公环境。
小wifi认为，
一家好公司在进行办公装修时就会竭尽全力。
什么才是理想办公室？这跟当代年轻人家装的门道有些相似：装修不在奢华，
而在于实用。
理想的办公环境，
能够简化工作中不必要的繁琐步骤，
同时节省员工精力和公司资源，
以求效率的最大化，
让大家把时间和精力聚焦在业务和创新上。
小wifi拿开会举例。
原本开会已经耗掉了不少年轻人的工作热情，
一些公司冗长、
程序复杂的会议更是让许多员工如坐针毡。
比如会议前，
即使只是开一场日常的10到20人的会议，
光是通知加上参会人员签到，
就能分分钟让一群行政抓狂；开会过程中，
与会无关人员的乱入也非常容易打断会议的进程和讨论思路；开完会，
要是会议中有些重要内容忘记记录在案，
那小wifi只能说“自求多福吧！
那么理想中的会议是怎样的？小wifi就以钉钉的数字化智能会议室举例给你们看。
开会前，
通过数字化智能会议中心发起会议通知参会人，
600人只需花3分钟通知到位。
同时，
参会人员信息自动关联会议门禁，
在会议室门口安装D2智能会议门禁后，
参会人员可以直接扫脸签到，
而非参会人员在会议时间里则无法扫脸进入。
开会期间，
钉钉的另一款智能办公硬件明会议盒子，
则可以帮助实现无线投屏，
从此和乱七八糟的数据线、
转接头说再见。
会后，
会议上讨论的内容，
参会人员可以通过扫码快速分享到钉钉会议群，
这样就能直接将会议文档数字化。
其实改造成钉钉理想办公室，
对大部分公司而言都没有太大经济压力。
但能否腾出心思改造办公环境，
却体现出这家公司对效率的追求，
对传统冗长体系变革的决心和拥抱新事物的魄力。
理想办公室的背后是一家公司生命力的体现。
听HR给你画大饼，
不如看这家公司的软硬件。
02
从细节鉴定理想办公环境
都说“魔鬼藏在细节里”，
其实理想的办公室也藏在细节里。
对一家公司的第一印象是其前台。
如果被一推企业内宣的易拉宝占据，
再大气的前台也不美观。
更别提复杂的访客登记流程，
分分钟耗尽来访者的耐心。
这方面，
小wifi非常赞同钉钉的数字化智能前台。
钉钉的数字化智能前台拥有金融级安全的人脸识别功能，
能为访客匹配智能门禁权限，
还能一键导出访客记录，
方便安全检查。
智能前台还有一项宣传大屏同步功能：针对有多个分公司的企业，
可以通过大屏同步企业文化的宣传内容，
让公司前台彻底杜绝易拉宝这类画风。
实现这一系列智能操作，
只需花费千元购买钉钉的智能前台套餐。
而进门之后，
日常办公最重要的就是网络。
办公室的网速背后其实很有讲究，
网络的合理分配对工作效率影响不小。
如果网络能智能识别公司员工和外来人员，
让员工用身份连网而非密码，
会省掉不少操作。
上网方便了，
下一步需要精细的，
就是网络流量分配。
大家试想一下，
办公室里有人急着*载下**重要文件，
但不知情的同事正在线听音乐影响着网速。
此时，
前者通常不好意思让大家停下不必要的操作，
让一让网络。
所以分配网络这种事儿，
还是交给后台技术更为现实。
对此，
小wifi要推荐钉钉的数字化智能网络中心。
TA可以让员工终端一键免密联网；还能实现智能控流，
智能判断大文件和流媒体的上传*载下**，
从而进行最优网络分配。
同时，
这个智能化网络中心也支持启用内部局域网进行“钉钉闪传”，
不占用网路带宽。
精细化的网络流量分配，
钉钉的智能网络套餐就能实现。
虽然硬件要花点小钱，
但钉钉转身就抛出一堆大礼包：“数字化管理师认证”、
“智能管理系统免费用”、
“开放平台应用买一年送一年”、
“智能硬件买二赠一”等。
可见，
打造理想办公室并不是财大气粗的公司的特权，
主要还是要看公司对员工办公体验的重视程度。
所以，
大家在应聘时千万要擦亮眼睛，
不要被HR的“甜言蜜语”迷惑，
多从办公硬件等细节处着手，
找到一份真正靠谱理想的工作。
