国家公务员考试，面试公平吗？，我们先以银保监会的面试为例来跟大家讲讲。广东中公金融人（gdzgjrr）小编先要告诉大家：公平的！
银保监会考试严格按照国家公务员录用标准，作为国考的特殊部门之一，组织统一的银保监会招录考试。在公平方面，那自然是不用说的。而银保监会面试为了保证公平性，其考官信息、考场信息基本均是严格保密。虽身处信息化时代，但关于银保监会考场布置和考官人选在各大网站遗留信息非常之少，足以体现其公平。
那么考官的安排到底是怎么样的呢？
一般而言，银保监会面试考官5-9人，计时员1（2）人，监督员2（1）人，摄影师1（0）人，考官阵容庞大且底气十足。银保监会面试考官在考前一晚抽签确定考场，因考官人数较多且离第二天进场时间较近，考官之间难以确定同一考场其他考官人选，就算有个别考官相熟，但也因5-9人的考官数量和2人监督员，难以提前沟通，因此公平性得以保障。
很多同学也疑惑，如果有学员与大部分考官相熟，提前打招呼，是否具有操作空间？答案肯定是没有的，因为考官往往是异地监考，两地考官互换是很常见，因此，所填报地区的考官往往并不在当地监考。
除了考官方面，还有哪些操作能保证公平呢？
首先，考生在考前一天抽签确定面试时间和顺序，也就是说，在抽签之前，并不知道面试具体时间和顺序，这样就算想找关系也走投无路。
其次，在面试过程当中，各考官是当场计分，统计综合的分值，由学员签字确认后生效。就算后续考场修改成绩，没有学员签字亦是无效，因此成绩被篡改可能性极小。
关键一点是，所有考生面试结束，将把面试成绩当场公告，在信息化时代，往往会有照片和视频之类留底，如果后续成绩与公告成绩不一致，那么任何单位和个人恐怕都无法其后果。
整体来看，银保监会面试基本无须担心考前、考时、考后等各个方面公平性隐患，在备考过程当中，多注重提高自我能力、答辩能力，拿下银保监会考试才是重中之重。