写在前面

世界上第一位程序员就是女生，但几十年来，IT行业一直以男性为主导。随着越来越多的女生加入到这个阵营，IT行业里的性别比例也开始有所改善。

在硅谷，有越来越多的程序媛，以她们独有的姿态，独立、自信地绽放着新时代的女性之光。

今天，在这个特殊的节日里，我们将为大家分享3个可爱的程序媛在硅谷奋斗的故事。

Doudou

Doudou是来Offer 2016年的学员，通过来Offer的培训同年进入了Snap就职。

采访前夕，Doudou刚刚完成了职场的一次里程碑式的转变——跳槽。在这次跳槽中，她凭借着自己强大的实力，共拿到了Google、Robinhood、Microsoft、Amazon 以及 Servicenow在内的5个大Offer。

最后，Doudou选择了Google。

“工作就是工作，不会因为你是女生就手下留情”

我的经历比较特殊，我做过客栈、开过工作室，后来决定成为一个软件工程师。

当然，我选择程序媛并不是因为我觉得我最适合它。更确切地说，这只是我这一阶段想做这件事，我认为程序媛是一个不错的选择，以后也许还会有新的想法，谁知道呢。

你问我在IT行业上班有没有性别压力？我就拿在Snap的经历来说说好了。

就我个人而言，我从没有因为我的性别吃亏或者占到任何便宜。

在我成功refer来Offer的另一个女生学员进我们组之前，一整个team就我一个女生。日常和我一起开会、做事的人都是男性。我不认为这会造成一种心理压力，科技公司很真实的男女比例就放在那里，这就是事实。

部分科技公司男女比例, 数据来源:InformationisBeautiful

还有一个事实，女生面试会有“优待”，而且这种“优待”是看得见的。

我指的优待不是说面试官会考你比较简单的题，是说公司会因为一些政策性的要求会有意识地多招收女性。但其实面试环节是一样的，该考的内容，都会考，这点和男生没有什么区别。

作为女性，在职场首先不要觉得自己是异类，不要觉得自己可能会被歧视，不要觉得自己写代码就是女汉子……

写代码和性别无关，只要心态够好、能力够强，你就不是弱势群体。

女性做这个行业其实有很多优势，比如communication、social部分。而且工作就是工作，不会因为你是女生就对你手下留情。

我后来在War Room里待了很久，非常累。但在我觉得精疲力竭的同时，我旁边好多个男同事也早都累趴了，所以大家都是一样的，没有什么太多区别。

虽然现在刚刚跳槽，但如果再给我一次机会，我仍然觉得Snap是一个不错的选择。

如果一开始就去Google的话，压力在开始阶段应该会小一些，但也可能因此会错过迅速成长的机会。过于安逸的环境可能会spoil我，让我有种错觉，以为外面的世界都是这样，但并不是。

我很感谢在Snap的经历，作为一个New Grad，这个环境让我急速成长，也让我明白了自己想做什么。

现在选择跳槽Google的原因，是因为我在外面已经混过一年了，我希望得到一个比较系统地发展，未来3-5年，我希望能在一个比较深的Technical环境里学习。

Startup常常被认为会实现传说中的“一夜暴富”，另一个角度看，业务范围，灵活性，不可控性都比较大，在Snap待了一阵子以后，我就比较想去一个稳定的地方，想在Work-Life Balance的同时，发现自己的更多可能性。

Jessica Zang

Jessica是来Offer 2016年的学员，通过来Offer的培训拿到Amazon offer。就在采访开始的一周前，Jessica拿到了Google的offer。

“以前上学的时候，有个男生对我说，女生就不该学CS。”

我本科学的数学，研究生的时候转到了CS专业。刚转过来的时候，我很多东西都不熟练，比较懵。

我记得当时在CS课上，一男生跟我说：“ 女生就不该走CS这条路，好好在家研究研究怎么化妆不好吗？”

我捏紧了手里的笔，心想：“嘿，我还非走不可了我！”

彻底决定做程序员后，也有很多人劝我放弃，说：“做程序员很累，要不停地学东西。”

但是，那又怎么样呢？

我不害怕学习新知识，本来我就是转专业的。况且，每个行业都有自己的辛酸，既然我已认定了做程序员，我就有克服困难、到达终点的觉悟。

再说了，IT界有那么多成功的女程序员，既然她们可以做到，我也可以。

虽然我是一腔热血开始的，但现实还是很残酷的。

毕业之前，我尝试着找工作，但是效果都不太理想。我当时对CS求职一窍不通，不但没有把准备的重心放在提升coding能力和算法上，对面试也是一头雾水。

本来都打算读博了，机缘巧合下认识了来Offer。后来，通过在那里的学习，也就顺利地拿到了Amazon的offer。

其实，打好了基础、掌握好了找工作的方法后，求职可以变的得心应手。

这1、2年工作下来，我发现，女生学CS不但没毛病，而且还有很多好处。比如说，女生在某些方面考虑得更细心。

维密超模Karlie Kloss（最左）和她编程训练营的伙伴

我们组里的顶梁柱，就是一个小姐姐，她马上要升为senior software engineer了，我们整个项目都是她一个人handle起来的。

所以，我想对一些在转码这条路上犹豫不决的孩子们说，认定了目标，就去做，别老拿性别当借口。

当你自我怀疑的时候，你看看前方，那么多优秀小姐姐在这呢，她们都是活生生的榜样。

啊，你问我当年的那个男生？他现在还在找工作呢。

Tina Zhang

Tina是来Offer 2016年的学员，通过来Offer的培训后，进入Snap就职。

现在，Tina已经搬去洛杉矶，她工作的office就在美丽的海边。采访时，她正在沙滩上晒太阳，她告诉我们，这是她写代码写累时候的“一剂良药”。

“女孩，性别从不应该是别人定义我们的标准”

为了找工作，我一毕业就搬去了我从来没去过的湾区。

我在那里没有任何朋友，飞机在旧金山降落的时候，我甚至不知道接下来几个月住在哪里，不知道手里的钱什么时候会花完，更不知道这段失业的日子会有多长。

刚开始的两个月，我投了上百家公司，一个回音都没有。

周围的人都跟我说："女孩子嘛，还是找个好人家嫁了好。"" 女生没天赋，做程序员很累的。"

那段时间我压力很大，但是却不想放弃，一部分的原因是我不信他们说的，想要证明自己可以做到。

我告诉自己：

没找到工作，只可能说明：也许我的简历需要加强，也许我基础还不够好，也许我还没有摸清找工作的门道……

但绝对跟我的性别无关。

既然从失败中看到了自己的问题，那就一一解决。Coding基本功不扎实，我就去做题，我就去上课。

然后，在来Offer的帮助下，我拿到了Snap的offer。

用入职的package，我送给自己了24年来最棒的生日礼物：我最喜欢的车。

故事到这里，你是不是觉得，我该"出任CEO、登上人生巅峰"了？

其实也没有那么顺利。

开始上班后，面对一屋子的男同事，有时我也会因自己是"弱势群体"而觉得孤独、有压力。后来，我读到了一些心理学的文章，才渐渐明白，在职场中阻碍女性的，其实是一层心理天花板。

慢慢地，我开会的时候会更加勇敢、大声说出我的观点；做项目的时候，我也主动去lead，去尝试突破自己，拥抱更多的可能性。

现在，我在工作中越来越有活力、也越来越快乐。向着我的职业目标，一步一个脚印，越走越近。

有时，我会受洛杉矶本地的非盈利组织的邀请，去做演讲嘉宾，鼓励更多的女孩学习编程。

面对台下的观众，我告诉他们：

“我是中国人，毕业后，选择一个人留在美国打拼。

这一路上，我有过失败，有过失声痛哭……但是我都咬牙坚持了下来。

现在，我是一名Snap软件工程师，并且我站在这里，给美国人用英语做演讲。

我希望女孩们都记住，性别从不应该是别人定义我们的标准！"

对想做程序媛的妹子们的寄语

Doudou：“我高中学的是文科，可我却学会了coding，我能做到，大家也都能做到。”

Jessica：“想学你就去学，不要给自己那么多社会强加给我们的思想包袱。这么多榜样在这儿呢，别的女生能转码，为什么你就不行？”

Tina：“任何事情男女学起来，难度都是一样的。如果觉得有差距，那只是个体的经验、知识有差。可以通过后天努力来弥补。

我在IT这个行业里，我工作得很开心，我也觉得我得到了应有的尊重，我希望更多的女性，能加入到这个阵营来，体会这个行业的魅力。”

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