人性的灰暗让他沮丧
小张在一家纺织厂打工当保安，他所在的保安队有四个人，保安队长姓孙，其他两位同事分别姓刘和姓冯，都比小张年长些。
纺织厂的二期工程织布生产线建成投产后，织造车间的布机上需要一种小轮鼓棉纱，用以给布机上织出的坯布锁边用，这样的小轮鼓棉纱工艺术语叫‘绞边纱’。倒‘绞边纱’所用的设备占地少，操作简单，按着小张说的，这种操作是‘眼皮子活’一看就会。
纺织厂大老板为了节省开支，就把这种操作简单的活让小张他们几名保安兼带着干，顺便给他们涨了一千元钱的工资，解决了他们这几年因没有增加工资，要求增加工资的诉求，一举两得。
前段时间倒‘绞边纱’，厂采购进的大轮纱质量好，小张和他几名同事，倒‘绞边纱’操作，没有出现异常情况，把一洛线轮装上，棉纱的松紧调好后，一洛就会按着预定的时间倒满，比较省心。
最近，因为头批次倒‘绞边纱’的大轮鼓纱用完，厂里负责采购的人员购进的大轮纱没有前批质量好，小张他们倒‘绞边纱’的过程中，总会出现忽紧忽松的现象，如果把棉纱压紧些，绵纱就好断，压松呢，倒出来的绞边纱太松，织布机的挡车工不能用。
这个异常情况让小张和同事们很伤脑筋，不得不时时来查看各根绞边纱的松紧度，随时随地要手动调整调整。本该轻轻松松稍带着干的活却因为棉纱的质量差，出现了这样的异常情况，这让小张和同事们很懊恼。
一次，小张在倒绞边纱的时候，忽然想到把棉纱从压线轮中取出，然后从旁边的穿线柱上绕一下增加棉纱的阻力，好让倒出的绞边纱有了适度的紧缩度。机子开一会，小张拭拭这刚倒出的绞边纱，发现紧缩度正合适，是织布机的挡车工们想要的绕紧度，照这个方法棉纱没有让压盘住，不用考虑压盘的松紧，无需时时要过来调节压盘松紧度，省去很多麻烦，而且棉纱还不易断。
小张有些小激动，他马上把七根棉纱全都照这个方法缠绕，直到交接班他都是用如此方法倒的‘绞边纱’，既轻轻松松省心省力，还保证了质量。
交接班的时候，小张高兴地把这个方法毫无保留地给其他同事介绍，说自己按这个方法已经倒了一个班，简单省心，还能保证每个绞边纱的质量，说到最后小张诚恳地说:“你们先用这个方法试试，感受一下操作效果。”老刘和老孙听后，有些敷衍的点点头，同意试试看。
第二天，小张来接班，他欣喜地认为同事们会肯定他这种方法，省心省力还能保证质量。没有想到，同事们见到他后只字不提这个事，简单交接班后径直走了。两位同事的这个态度让小张不明所以，他来到倒‘绞边纱’的机子旁边，仔细看看，发现七根棉纱还是按着原来的方式又压在压盘下面，同事根本没有用小张摸索出来的方法操作。
这样结果让小张有些意外，同时心中升起一丝挫败后的沮丧感，他似乎有所醒悟: 他们俩用先前方法操作了这么久，尽管很麻烦劳心费力，但那是之前师傅教的方法，谁也没有提出改进方法，也就显不出谁比谁高明，现在小张摸索出用这种方法操作，省时省心质量有保证，似乎显得比他们聪明些，同是一个级别的打工者，他本身也比几位同事年轻，如果采用了这种方法不就承认你比他们聪明些？你聪明了不是显得他们要愚笨吗？这一点同事是无论如何也不肯承认的。 这就是灰色的人性，不会欺压人也不会坦然承认别人的优秀，尤其都是同事或者一个圈子内，大家平起平坐的情况下更是如此。小张想到这儿也已经想开，刚才心底的那点沮丧感荡然无存，只是确定一个想法:‘下次再有什么好的点子好的方法自己默默享用算了，不要再显摆给别人，以免给自己带来难堪’。
