★【985高校就业报告】★ “985工程”是我国面向21世纪，为创建世界一流大学和高水平大学而实施的教育振兴行动计划；截至目前，“985工程”共有39所高校，教育部表示“985工程”的规模已经稳定，将不会再新增高校。
可以预计，在未来很长一段时期内，985工程高校将代表我国高等教育、科学研究领域的最高水平。并且该工程在民间也有极大的影响力，直到今天，该名单仍是高考报名、考研报名的“金指标”；因入学的生源质量有保障，培养水平较高，985工程高校也是国内外诸多知名企业和机关单位招聘遴选优质毕业生的重要目标高校。
宝叔将逐一梳理分布在各大城市的39所985高校“2019届毕业生就业质量年度报告”，给今年参加高考的广大学子填报志愿作一个参考。
【天津·天津大学】▶▶▶天津大学为教育部直属重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，是世界一流大学A类建设高校。天津大学前身为北洋大学，始建于1895年10月2日，是中国第一所现代大学，开中国近代高等教育之先河。学校现设有卫津路校区、北洋园校区和滨海工业研究院校区。学校坚持“强工、厚理、振文、兴医”的发展理念，形成了工科优势明显、理工结合，经、管、文、法、医、教育、艺术、哲学等多学科协调发展的综合学科布局，现有72个本科专业。
第29期，就跟随宝叔一起来梳理天津大学发布的《2019年度毕业生就业质量报告》，看看这所地处渤海之滨的知名老牌高校2019届本科毕业生的选择与去向。
本科毕业生4077人
天津大学2019届本科毕业生4077人，分布在全校的20个学院。
其中，毕业生人数排名前5位的学院是：电气自动化与信息工程学院（544人）、化工学院（474人）、管理与经济学部（435人）、精密仪器与光电子工程学院（352人）、建筑工程学院（342人）。
按生源地统计，毕业生人数排名前5位的省份是：天津（720人，17.66%）、河北（385人，9.44%）、河南（263人，6.45%）、辽宁（228人，5.59%）、山东（227人，5.57%）。
就业率98.06%
截至2019年12月30日，天津大学2019届本科毕业生就业率 98.06%。整体就业率较高，在同类院校中居于前列。
其中，国内升学1678人（41.16%），出国（境）深造503人（12.34%）、以各种形式直接就业1817人（44.56%），待就业79人（1.94%）。
按具体专业统计，就业率达到100%的专业有31个。其它专业就业率均在90%以上。
截至2019年12月底，天津大学2019届离校未就业本科毕业生共79人。在离校未就业毕业生中，50.81%的毕业生处于“求职中”，33.06%的毕业生“拟继续深造”。
国内升学率41.16%
2019届本科毕业生在国（境）内升学共有1678人，占本科总毕业生人数的41.16%。
其中，有1575人到国内“双一流”院校继续攻读研究生，50人选择升学到中科院直属院校及科研院所。
从具体升学院校来看，绝大多数毕业生选择继续在天津大学本校攻读研究生，共有1083人，占国内升学总人数的64.54%。其它升学人数较多的国内高校是：
出国（境）深造率12.34%
2019届本科毕业生出国（境）深造的人数为503人，占本科总毕业生人数的12.34%。
其中，去往QS最新全球大学排名前50高校的毕业生有284人，占总出国（境）人数的56.46%；前100高校的毕业生有363人，占总出国（境）人数的72.17%。
从毕业生去往国家（地区）的人数分布上看，去往美国留学深造的毕业生人数排名第一，其次分别是英国和中国香港。
48.73%就业于京津冀
按就业地域统计，2019届本科毕业生主要分布在华北地区，占比为50.65%。
其中，在天津就业比例最高，达到34.12%；北京就业占比10.39%；河北就业占比4.13%。
2019年，天津大学去往西部和基层就业的本科毕业生241人。其中，投身基层*党**政公共服务部门的选调生，主要分布在天津、河北、山西、陕西、*疆新**、黑龙江、河南等21个省（自治区）和直辖市。
超八成在企业就业
就业单位性质统计，2019届入职的本科毕业生中，有84.52%的毕业生选择在企业就业。
其中，民企占比45.01%，央企占比17.41，国企占比12.18%，三资企业占比9.43%。
按就业单位行业分析，天津大学2019届本科毕业生从事的行业主要集中在：房地产/建筑/工程建设（20.94%）、互联网 /计算机/通信/软件（12.19%）、制造业（10.54%）。
本科毕业生去向较集中的单位主要有：中国建筑集团有限公司（101人）、天津大学（29人）、国家电网公司（25人）、浪潮集团（20人）、华为（17人）。
2019年，共有245名本科毕业生进入世界500强企业就业，占以直接就业人数的13.48%。
就业满意度91.59%
调查显示，2019届本科毕业生对已落实工作的整体满意度为91.59%。
毕业生表示“不满意”和“非常不满意”的原因主要为“所在单位、岗位发展空间小”、“社会认同感低”、“薪酬福利不高”等。
从所选行业与自身所学专业的关联度来看，认为“非常相关”的毕业生占29.57%；“比较相关”的毕业生占42.1%。
