碧桂园员工：身边一半的员工都是专科，感觉差别太大，真实
从我们开始读书的时候，我们就能听到很多人都对我们自己的未来和生活方向产生不一样的愿景。很多人可能在读书的时候因为自己先天的家庭背景很好，所以自己在很多时候其实比较顺利，也不会产生什么太大的磕绊。
但是大部分的人在自己成长的过程中，其实都是在不断地发现和更替自己想要的东西，想做的事情。
不过在现在的社会上，其实很多事情在不同年龄段的人眼中看来都是不一样的。就比如说那种本科生和专科生毕业之后找工作的差别。可能很多人都会觉得本科生比专科生学历高，能够遇到的机会更多，之后的发展其实更好。
机会本科生比起专科生固然是很多，但是在正式踏入社会之后，这些事情就不一定是完全准确的了。
小编之前在网上就看到过一个碧桂园的员工吐槽：他说自己还是本科毕业的，本来自己觉得销售这个工作还挺不错，赚钱也多。碧桂园也算在国内很出名的房地产企业了，于是一毕业就来了。
其实碧桂园工作的本科生还是比较少，基本上都是专科生，一开始这个小伙子并没把其他同事放在眼里，但是随着时间的迁移，自己的业绩一直是垫底的那几个，相反那些专科生的同事们业绩一直是冲在前面，所以他也也觉得很失败，感觉差距真的很大，自己也挺失望的。
其实碧桂园这个员工所说的在销售这个行业中还是很常见的，那为什么会产生这样的心理落差呢？其实是因为这3点：
一、销售门槛本身就低
第一点就是销售门槛本来就很低。很多人对于销售的印象就是能够赚快钱，而且并不需要什么专业知识上的储备，很多人在中间需要的教育成本并不高。
所以很多在青少年时期因为一些原因没能接受高等教育的人，就会想去做销售。这也是为什么一个本科生去做销售能感受到心理落差的前提。毕竟身边都是一个在教育程度上和自己不一样，并且自己做事情还不靠谱的人，所以这之间还是会有很多不一样的感觉。
销售本身的门槛低给大众带来的印象就是一样的，所以在销售员本身看来，他们在接受内部的淘汰业绩压力之外，还要接受大众的一些片面感观。对本科生来说，都会有点不适应。
二、学历不代表全部
第二点就是学历并不代表全部。对于很多人来说，或许他们在生活中更多时候是觉得那种本科生学历的人就能比专科学历的人有更多的好的发展机会。
事实上在机会这个方面，确实是如此。很多专科生在社会上找工作的时候，在自己学历这个门槛上就会被刷下去，这其实在现在的社会上已经是常识了。
不过全面地说，那些专科生其实在一定的企业和工作上能力还是非常突出的，比起本科生那种体系的知识教育，其实他们针对性的技能上的教育也是很重要的。
所以在社会上，技能上的优势往往也是一个好的优势，学历上也不能代表全部。
三、职场上靠能力出众
第三点就是在职场上是靠能力出众的。特别是在销售这个行业中，很多时候那种学历并不是全部，当你选择做销售的时候，其实自己在就和其他同事站在了一个起跑线上。
但是销售这个行业，自己的能力是最重要的。毕竟在销售这个行业中，除了有业绩上的压力，还要有同行竞争的压力。在这之间还有很多心理上压力。
要想在职场中出众，提升能力是很重要的。只有自己的能力提升了，做什么事情的时候才能有个好的方式和感觉。自己在心理上也会更加沉稳。
总结：你觉得做销售的时候，该怎么做才能让自己和别人差别减小呢？