在2019年的时候，富士康的掌门人郭台铭扬言：富士康在中国大陆建厂，就是给中国大陆赏饭吃。但是如今，郭台铭的日子可不是很好过；他在大陆口出狂言之后就离开了大陆，追随着美国的脚步，将投资的重点放在了印度和越南。但是他的美国爸爸最近似乎想要放弃郭台铭，放弃富士康。换句话说，美国已经不再需要这样一个打工的小弟了。一切都是因为一个叫立讯精密的公司说起，那么这个立讯精密到底多大的来头，能和富士康抢饭碗，那么富士康为了捍卫自己苹果头号小弟的地位又付出了怎样的血本。
今天我们就来看一看富士康与中国大陆还有苹果公司之间的商业较量。
其实早在三四年前，富士康的日子就已经不太好过了，一方面是因为郭台铭口出狂言，得罪了中国大陆方面；另一方面也是在中国大陆，富士康的吸引力已经不是这么强了。郭台铭在采访中说在大陆设厂是给中国大陆赏饭吃，但是郭台铭已经忘了本，他已经忘了自己是怎么发家致富的了。我们首先来看看富士康的发家史。
上世纪八十年代，中国刚刚改革开放设立了经济特区，很多人都怀揣发财梦想吃一波政策红利，郭台铭就是其中之一，他一个人从台湾到了大陆，第一站就来到了深圳，并且成立了富士康精密组件厂。那时候，郭台铭在整个行业内只是一个无名小卒，根本没有什么关系和人脉，但是凭借着大陆的招商引资的政策，接到了很多笔订单，在深圳，郭台铭赚到了第一桶金。后来他扩大企业的规模，他的一系列操作引起了苹果公司的注意，苹果公司向郭台铭向富士康抛来了橄榄枝。就这样，郭台铭追随苹果的脚步，成为了苹果公司最大的代工厂。当苹果公司要到印度设厂的时候，富士康也第一时间跟随大哥的脚步，领命去了印度。但是郭台铭也不是盲目跟从，他有着他自己的判断。随着中国大陆的经济发展水平不断提高，劳动力价格也在不断上涨，显然在中国大陆，已经没有这么多人口红利给他们吃了。
于是它们纷纷将目光投向了劳动力价格更低的东南亚，越南和印度就是个很好的选择，印度和我国一样是个人口大国，但是经济发展水平很低，工资水平比起中国大陆要低得多。他们的劳动力也是低廉，对于一个想吃人口红利的企业，这是再正常不过的了。
但是印度等地的工人素质比起我国来说要差得远，他们干活的时候经常偷奸耍滑，而且干活的速度也很慢，产业链无法完美匹配苹果的精密配件所配套。印度不仅没有完整的半导体工业产业链，并且经常出现停电的情况。原本要建设十家工厂，最后只有两家建成了。甚至印度原本承诺的50亿美元的款项也放了鸽子，后续富士康与印度政府签订的电子机械工厂计划也无限期搁置。从开始到现在，富士康在印度的产能一直都没有上去，而且印度的工人们根本就不愿意加班，哪怕印度现在能吃得上人口红利，他们也无法复制中国式的成功。因为印度的劳动力素质太低下。这使得富士康要让很多原材料在我国生产过后再运往印度，一来二去的还没有在我国设厂赚得多。富士康这波操作真可谓是赔了夫人又折兵。
富士康的一系列做法，不仅没有地利而且还没有人和，随着新冠疫情全球大爆发，很多国家都面临着工厂停工的困境，虽然我国在疫情防控方面已经是风景这边独好，但是印度的情况却越来越糟糕。还有一个问题就是变异的德尔塔毒株传播得很厉害，所以说，在印度富士康的日子不好过。富士康之所以能取得今天的成绩，完全是因为能接到苹果的大量订单。但是今年富士康在印度的生产线，大部分处于停工的状态，这就导致了产能锐减，而且还耽误了苹果iphone13的发布进度。到了这时候，苹果也不能再保这个小弟了。于是立讯精密就冒了出来。
立讯精密同富士康一样，也是在深圳成立，而且和富士康的关系十分紧密，它是一家技术导向公司，专门生产连接器，也有着自己的销售和研发网络。其产品主要面向计算机，通讯和消费汽车等领域，即使在2020年这个如此恶劣的条件下，立讯精密仍然实现了盈利。该公司在昆山还有一家加工厂，专门负责苹果公司的配件生产。而且最近苹果公司宣布新增11家我国企业作为其配件供应商，所以对于富士康来说无疑是雪上加霜。而如今，面对印度恶劣的条件，富士康只能重新返回大陆布局，但是现在的富士康早就没有了当年的辉煌，以前和富士康合作的客户都纷纷转向比亚迪，和富士康都解除了服务协议。
而且富士康现在在中国大陆的名声已经臭了，没人愿意重新和他合作。 如今比亚迪已经拿下了华为小米三星等大部分手机产业的订单，成为了仅次于富士康的全球第二大代工厂。而如今富士康为了表示出自己还有能力完成苹果的订单，已经把工人的工资提高到了4000元以上，而且他们招募工人的条件也放宽了很多，不再向以前一样，搞淘汰制。要知道在十年以前，能进富士康打工是可以在农村炫耀的一件事情。
说实话，富士康本来有一手好牌也被他打臭了。在以前，富士康给中国大陆解决了就业问题，而且郭台铭本人也在2018年入选了世界最具影响力十大华商人物，但是郭台铭却在自毁前程，最近发现印度的投资开始走下坡路又将目光转向了越南，富士康转身去了越南投资设厂，但是越南也没有完整的电子工业体系，富士康又要从零开始。富士康已经没有任何红利可以吃了。那么现在再返回中国大陆行不行呢？答案是否定的，富士康现在解决劳动力问题都非常费劲。
那么现在的电子厂为什么会招不到年轻人呢?因为年轻人的就业观念已经改变了，再加上外卖，网约车等新行业的蓬勃发展，很多年轻人更加倾向于去做这些新兴的服务业。虽然制造业有着稳定的收入来源，但是制造业最致命的缺点就是上限很低，工资必须要按部就班地来，但是服务业就不一样了，第三产业弹性很强而且工资上限也高，只要愿意拼肯吃苦就一定能够挣到大钱。所以说现在年轻人已经更加倾向第三产业。
富士康搬出大陆后，再次回到中国市场就要面临和曾经的小弟——立讯精密进行竞争，因为立讯精密已经和苹果打成了Airpods的组装协议，苹果的Airpods已经主要由立讯精密来组装。
那么这个立讯精密又是什么来头呢，说立讯精密是富士康小弟其实一点都没错；立讯精密的董事长王来春是当年第一批来富士康的打工妹，也是那批人里最能吃苦的，每天早出晚归，一步一个脚印混上了富士康的管理层。但是她在32岁那年决定辞职创业，下海之后她就和哥哥一起购买了香港立讯，就这样王春来的公司和昔日的老东家富士康成了竞争对手。由于是富士康的老员工的关系，郭台铭对王春来还是有感情的，开始将一些订单外包给立讯精密来做；立讯为富士康配套，生产销售各种电子连接线连接器。
那么王春来为什么又称郭台铭是自己的贵人呢？那是因为在2009年时，富港电子公司出资四千万认缴立讯精密，并成为立讯精密的第三大股东。而富港电子股东的实际控制人，正是郭台铭的弟弟郭台强。于是立讯精密就成了小富士康，但是立讯发展到了今天已经能和昔日的大哥富士康分一杯羹了。
在2017年的乌镇第四届互联网大会上，郭台铭还特意跑到立讯的工厂考察，并且对立讯的流水线和生产模式表示极大的肯定。但是反观今天的富士康，却出现了招工难，离职潮等一系列问题，年轻员工纷纷离职，年纪大的职工的水平和素质跟不上现在产业的发展和更新换代。但是富士康也有自己的补救措施，最近富士康开始投资新能源汽车领域，最近富士康向国家专利局提供了一款新能源汽车的外观图，并且正在和鸿华先进科技股份有限公司讨论汽车制造。
郭台铭昔日狂言赏饭吃，现在只能灰溜溜地讨饭，富士康还回得来吗
据悉，富士康准备在2022年之前推出一款更高级别自动驾驶系统的新能源汽车，从国外碰壁之后的富士康像是要转型了，那么它能不能回到当年那个巅峰呢？让我们拭目以待。
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