随着互联网的普及，农村电商也迎来了高速发展时期，在乡村振兴战略视阈下，建设农村电商人才支撑体系备受重视。那么，现在的农村电商人才现状是怎样的？在直播电商头部企业辛选集团的创始人辛巴看来，目前的直播电商在助农过程中还面临许多问题，其中最关键的短板就是农村电商人才匮乏、沟通效率较低。
基于此，为了帮助农村电商培养人才支撑体系，辛巴和辛选集团研发了一整套助农课程，涉及账号搭建、直播策划、直播场控、直播选品、售后服务等知识内容，为农户、产业园、地方产业提供直播带货技能提升培训和咨询服务。辛巴希望在全国各地开展助农电商课程培训，为各地的乡村振兴注入人才“活水”。不久前，辛选集团助农课程第一站已在*疆新**圆满结课。
除了助农课程外，辛巴也将通过对主播进行系统化培训、考核，直播监控管理等举措，全力推动主播实现持证上岗，进而提高助农主播的专业性，如助农主播需进修营养学专业知识及相关法律等。
人才是发展的原动力，乡村振兴，人才培养需先行。辛巴通过辛选集团的助农电商课程为乡村振兴输入“原动力”，让农村直播电商真正成为壮大农村经济、促进农民致富的生力军。
原标题：公益岗位促就业
滁州日报讯 自公益性岗位开发以来，凤阳县武店镇坚持把公益性岗位开发作为稳岗就业重要补充手段，重点向家庭经济困难的脱贫户和边缘户易致贫户倾斜，多措并举打好公益性岗位“组合拳”，全面推进稳岗就业工作。截至目前，已对符合条件的县人社局设立的133人、村级设立的25人均安排了公益性岗位，并确保工资打卡及时正常发放，切实为他们解决了生活上的实际困难。
武店镇安置公益性岗位，均来自于全镇25个村的困难群众，分别设置了保洁、治安巡逻、光伏发电维护、秸秆禁烧保护员、护林员、护路员等项工作岗位，进行就地就近就业，并且工作量不大，不耽误做农活及家务事，只要把分内的工作完成，上班工作时间短，按照要求每人每天每月上岗不少于12天工作时间。
其中，县人社局设立的公益性岗每人月工资800元，村级设立公益性岗每人每月600元，工资及时发放。就业人员具有一定的优越性，在工作时间段具有灵活性、便捷性，统筹安排工作，可选择所需工作的岗位，他们的工作范围大多的是在村部，或者是在其他的地方。
为使公益性岗位就业人员做好本职工作，该镇对就业人员上岗前进行了业务培训，结合本地生产实际，以“理论＋实践”的模式，老师在讲课时通俗易懂，使学员在听课时易记、便于掌握。通过培训，提高了就业人员劳动综合素质和工作能力。同时，该镇对每位公益性岗位人员在业务上按所从事岗位要求运作，并做好出勤记录，将不定期对每人所从事的工作岗位进行到村督查。 （王崇好）